“阳气初惊蛰，韶光大地周”，惊蛰节气过后万物复苏，此时正值春耕备种的季节，也是年轻干部“蹲苗”的时节。要将年轻干部培养成为堪当大任、能够挑起重担的栋梁之才，就要为他们茁壮成长提供一片“沃土”，通过精心“播种”、耐心“耕种”、细心“除虫”，以今日之“惊蛰春雷”催动“万物生长”。
一候“桃始华”，以“初心之力”在开局之机中启新程，播好理想信念之“种”。“一年之计在于春，一年好景看春耕”，惊蛰节气过后气温渐暖，正是播种的好时机，年轻干部作为党和国家事业发展的有生力量，正值人生的“春天”，要趁着“大好春光”播下理想信念的“种子”。要教育引导年轻干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，注重加强年轻干部的理论学习，使其具备扎实的理论基础和思想觉悟，确保在学习中不断充实精神世界、提高理论水平、树立良好作风、促进工作成效。要教育引导年轻干部坚定政治操守，定期举办青年干部的理论培训班和党性修养专题培训班，引导年轻干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则，以解决优秀年轻干部的知识短板、能力不足和经验空白为重点，全方位提升年轻干部的素质和能力。
二候“仓庚鸣”，以“务实之力”在栉风沐雨中抽新芽，育好之真抓实干“苗”。“若农服田力穑，乃亦有秋”，播种之后不能以为一切就结束了，要让种子顺利破土而出，还需要对播种后的管理投入足够的耐心。要制定培养年轻干部的全面战略发展，设定一套递进式培养机制，为做好年轻干部描绘清晰的“路线图”、“任务书”、“时间表”。要把重大斗争一线、基层一线的考察识别作为重要参考，真正实现“有为者有位”、“吃苦者吃香”，不再仅凭资历评价干部，而是更注重实际能力与潜力。要处理好年轻干部在成长过程中“快”与“慢”的关系，既要避免“唯年轻是举”，过度追求速度和成绩，也要防止“拔苗助长”，过度施加压力，导致他们难以承受，还要避免“墩苗期长”的影响，让年轻干部有足够的时间和空间去积累经验和成长。
三候“鹰化鸠”，以“斗争之力”在螽蟁蟊蠹中强枝叶，护好清正廉洁之“花”。“蠹蠡仆柱梁，蚊虻走牛羊”，泥土中的虫卵在惊蛰前后开始孵化，新长出的植物嫩芽将面临病虫害的威胁。要警惕“贪腐”病虫害在青年干部廉洁从政的成长之路上的威胁，针对各种“病虫”开出有效的“除虫药方”，注射“清醒剂”保持头脑清醒，喷洒“保护液”练就防腐拒变的“金刚不坏之身”。年轻干部的培养需要坚持严管厚爱并重，将从严管理监督贯穿于成长全过程，要加强思想政治教育，引导他们严守政治纪律和政治规矩，坚守拒腐防变的底线。要在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，确保年轻干部坚定信念、政治过硬、作风优良。（新疆阿勒泰地区哈巴河县委组织部刘亚辉）
