Day 360：混乱（2）

弱连接理论

这是一位美国社会学家在1973年提出的理论，是说紧密的社会关系反到没有相对薄弱的社会关系更能发挥作用。他发现，就找工作而言，虽然人们是通过社交渠道获得的职位信息，但这种不是由亲近的人直接提供，而是来自比较疏远的社交关系。

我的第一份工作，就是上学期间听到一位关系并不紧密的同学提起，因为他要回老家工作放弃了这个职位。

不过我也有些质疑这个理论，毕竟不少人第二、第三份工作都是通过熟人关系介绍的。

弱连接理论想说明，在亲密的圈子里，彼此熟悉，信息雷同，而外面的人才会提供不一样的信息。

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