弱连接理论
这是一位美国社会学家在1973年提出的理论,是说紧密的社会关系反到没有相对薄弱的社会关系更能发挥作用。他发现,就找工作而言,虽然人们是通过社交渠道获得的职位信息,但这种不是由亲近的人直接提供,而是来自比较疏远的社交关系。
我的第一份工作,就是上学期间听到一位关系并不紧密的同学提起,因为他要回老家工作放弃了这个职位。
不过我也有些质疑这个理论,毕竟不少人第二、第三份工作都是通过熟人关系介绍的。
弱连接理论想说明,在亲密的圈子里,彼此熟悉,信息雷同,而外面的人才会提供不一样的信息。
弱连接理论
这是一位美国社会学家在1973年提出的理论,是说紧密的社会关系反到没有相对薄弱的社会关系更能发挥作用。他发现,就找工作而言,虽然人们是通过社交渠道获得的职位信息,但这种不是由亲近的人直接提供,而是来自比较疏远的社交关系。
我的第一份工作,就是上学期间听到一位关系并不紧密的同学提起,因为他要回老家工作放弃了这个职位。
不过我也有些质疑这个理论,毕竟不少人第二、第三份工作都是通过熟人关系介绍的。
弱连接理论想说明,在亲密的圈子里,彼此熟悉,信息雷同,而外面的人才会提供不一样的信息。