拖欠工资，是一种普遍现象，
只要会发大多数人都会原谅和不计较。
当然，我也一样。
只是等待工资的忐忑和害怕不发或不按照全额发的惶恐，我想我再也不会忘记。
所有的担忧本都可以避免，只是我过于相信boss，没签劳动合同，让我陷入了深深地被动！
你是不是傻不签合同？
好像是有点。
第一份工作，源于餐饮兼职，毕业酒会之后，打算辞职去上海，后来我的boss算是赏识我吧，一再挽留我转微信文案，而且不介意短期工，觉得boss很好，而且我对这里的确有感情，我便留下了。
boss说你9月还要上学，几个月签什么合同。
我便信了，没签合同。
在职两个月，工资都是分两次发的，还好并没有扣钱，的确全额。
我见过这位boss和其他员工就工资的纷争，有大打出手，有骂骂咧咧，旁观的在职员工我，为此人生中第一次被拽到公安局，所以我辞职的那个月，我的确好担心不给我工资。
因为闲来无事经常被顶服务员的岗位，我便拖着行李，离开我工作的地方。
内心就暗暗想着，我再也不要为工资担惊受怕。明明就是一纸合同就能避免的事，我为什么如此被动。明明就是我劳动所得，为什么每次发工资就像求老板赏赐一样。
我太讨厌这种感觉了。
哎…
后来，我去了第二家公司，我去的第一天就提了劳动合同，主管boss，说要和财务签合同，然后这是就拖延过去了。第三天我又提了合同的事，主管说待会，然后就真的待会儿好久。
我的第二家公司，在八一广场，我每天坐着708再转245.不错过公交，大约路程1个小时，但是从后街走出校门，需要半个小时，从地铁站走到公司需要10分钟，所以累加起来，我真的是将近2个小时路程。随便加班一个小时，我到家就9点多。讲真，好远。
但是我又是真心喜欢那里，一群90后，都是自来熟，去了之后，又觉得从上到下，每个人都积极地完成自己的事，没有疲倦，没有应付，是留的住人，守得住温暖的好公司。
出于喜爱和内疚，我没等到8.15，等7月工资发了之后，早早地递交了辞呈，说明9月离职，尽快招人接替我，不希望我的离开让我的小组措手不及。事实证明我高估了我的分量，似乎也高估了这家的温暖。
7月工资。我可怜兮兮地才拿了2100.
7.6 上岗 ， 上班 26天
工资： 3000 * 80% / 31 * 26 天 = 2013
餐补： 18 天 * 8 = 144
合计 : 2157
看到工资被打了八折，内心莫名其妙，但是除31天，我真的觉得自己好可笑。
我把这里当做家，可是回报我的是公司"严明"的制度，我没听说哪家公司8月上了31天，就发3000.9月上了30天就2900吧。我也知道除31天，无可厚非。可是心还是凉了。
关于八折，给我的解释是试用期。
面试的对话的还原，
我：有实习期吗？
潇哥：我们这没实习期，来了就直接上班。
我：直接就正式了呀，3000一个月。
潇哥：是，工资是按照个人能力决定了，干的气色，会增加。
……
为什么我的工资打八折？
试用期啊，大家都是这样的。
可是我问了实习期，潇哥说没有啊。
实习期不等于试用期。
……
后来的解释都大同小异，公司的制度啊，都有试用期啊。并且承诺下个月绝对按照正式工发工资。
然后，并没有。
当然我有很努力争取我的劳动所得，最后也得到了非正式的补偿，也就是某老总的私包，说请我见谅公司制度不完善，人情还在，记住他是个好人。
我有过感激，也有过气愤。或许没最后一句话，我会更加记住你的好。
划重点，各位，一定要签劳动合同！
