《高效能人士的七个习惯》阅读此书，首先是塑造性格，先战胜自己，才能赢得工作上的顺利。七个习惯可以分为两个部分，第一个部分是个人领域的成功，第二个部分是公众领域的成功。
个人领域的成功，包括习惯一：积极主动。按照原则和想要的结果停下来回应，使用积极的语言，关注影响群，成为能够转型的人。习惯二：以终为始。行动之前先定结果，创作个人使命宣言，并按照他生活。习惯三：要事第一。关注首要任务，摒弃不重要的事情，每周做计划，做选择的时候真诚面对。
公众领域的成功——开设你与别人的情感账户。习惯四：双赢思维。精神富足，平衡勇气和思虑，既考虑别人的盈利也考虑自己的，制定双赢协议。习惯五：知彼解己。使用同理心倾听，带着尊重的态度以获得理解。习惯六：统合综效。尊重不同之处，寻找第三种选择。习惯七：不断更新。获得每日个人领域成功，平衡产能和产出。
由内而外的意思是，从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维方式，品德操守和心理动机。
例如，如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力，而非阻力的人，不要一味强求对方；如果你希望青春期的子女更听话，更讨人欢喜，那么先做个言行一致、充满爱心、且懂得体谅的父母；如果你希望在工作上享有更多自由与自主，那么先做个更负责尽职的员工；如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人，如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本品德。
由内而外的观点认为，个人领域的成功必须先与公众领域的成功，只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。
正如艾米尔所说，真正的变革是由内向外实现的（唤醒），只是利用性格魅力的技巧，在态度和行为方面做些表面工夫根本不行，一定要从根本上改变那些决定了我们的人格和世界观的思想构造和行为模式才行。爱默生的名言是，在我们的不懈努力下，事情变得可以迎刃而解，这并不是因为任务的性质发生了变化，而是因为我们的能力增强了。
