冯唐的一次采访，大致是这样的，博主打招呼说：你很想一个成功人士啊？冯唐很惊讶，哪呢，我看看，什么样的人叫做成功人士。

定义给出是这样的，最成功的人是能过自己想过的日子。冯唐现在的状态是，没有人能逼迫他做不喜欢做的事情。冯唐最初的职业是战略管理专家，帮很多企业去做规划，接下来该怎么干这种类似的问题。钱是一个结果，主要核心是该干啥，才能得到拿到这个钱，重要的是这个做的过程，最后再算账。所以那时候冯唐的工作就是解决以下问题，怎么挣钱?怎么持续挣钱，怎么持续挣更多钱？（这个工作应该很有趣，验证自己的设想和创新，不停的用现实存在的企业实验）

在冯唐的这份工作中，遇到过很多的企业家，对于成功的共同特性，冯唐是这样说的：对钱有渴望，愿意经营愿意按照套路去做（愿意实践与执行）。

冯唐更看重一个人身上有没有成事之道和成事之德，刘邦和项羽的区别就是项羽身上没有成事之德，作为投资人，这两点非常重要，表面上看，千年以来，大家都比较看重项羽，长得又帅，功夫好力拔山兮气盖世，各种资源都具备，还打过破釜沉舟的战役。有才华，有后台，有战绩，啥啥都优秀。

反观刘邦，就是一个街头小混混，年纪又大，中年才创业，中年油腻猥琐男逆袭，贪财又好色，原来的职位又不高，哪哪都不优秀。总结就是，年纪大，人品没有优点，还没有任何战绩。所以刘邦和项羽对比，最后为什么是刘邦能做汉高祖，这个事情，需要深度分析和思考。

冯唐是一个正儿八经的读书人，正经读书全职念了22年，从不间断。现在的冯唐反而有些后悔自己当初念了很多正规的书籍和课程，应该早点做点社会实践，学点实际的东西。

他的第一份工作是麦肯锡，做什么的呢，这是一个世界级领先的全球管理咨询公司，由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯麦肯锡在1926年创建，在这个企业他做了9年。（我最长的工作也就是2.5年呢）

为什么冯唐能在更毕业就能去这样一个优秀的世界级公司工作呢，他的说法是，在对于一个事情的解决方式上面，对于结构式的表达，结构化思维，比大多数人要强的多，通俗一点将就是能把事情想明白说清楚。这是麦肯锡聘用冯唐的核心。

高能力的的真实神奇，在2000年，我才5岁的时候，买一碗凉粉需要5毛钱，也只有过生日的时候才有的待遇，那时候家里穷，一件衣服2块钱，都要攒很久。而对于冯唐，那时候已经在麦肯锡工作第一年，一年挣100万元，而当时北京的房价是3000元/平米。真的很神奇，所以你还在抱怨时代好，经济萧条？还是出生不够好，只能说，大多数人都不够专注，内核不够强大。

冯唐说在麦肯锡的时候，虽然工资高，很多行业都得做，那时候团队人很少。虽然在做管理咨询工作但是，所管理的公司，它的股票，上游和下游都不能碰，这是明确规定、而且每个星期要工作90个小时以上，相当于每天13小时以上，还不到周末休息，连出门游玩和锻炼的时间都没有的，纯高负荷的一个状态。

那时候冯唐觉得时间过得特别快，十年一回首，平时相当忙。

后来他09年从麦肯锡辞职之后找到了华润集团（雪花啤酒），不看不知道，一看吓一跳，华润控股底下有这么多的知名子公司企业，比如999，雪花，怡宝，东阿阿胶，华润银行，华润信托，华润医疗，华润健康，华润物业，华润水泥，华润电气，华润燃气华润微电子，华润化学材料......冯唐空降做了战略部总经理，华润是央企国企，对冯唐说薪水要减半，外企工资挺高啊当时，他想吧 在央企工作时间也减半，一周干40小时。没想到工作时长还是更长，又是一顿狂干。

后来他又换了一份工作，来到中信资本，负责医疗投资，一晃眼到了2021年，就做自己的管理工作，这时候刚好碰上了抖音，后来就成为了我们都认识的冯唐。

创立成事学，成功不可复制，但是成事，是可以修行的。做了两年的成事不二堂，累计付费用户有80万，可以说是现在地球上宇宙间最大的商学院。

号称知识付费一哥，他自己都很震惊。

小小总结一下，冯唐的一生，都在高密度的做事情。系统高密度做工。

一个人能全力的干自己喜欢的事情，是件幸福的事。

冯唐给的建议：年轻人要学好管理，管理讲的是如何提高效率，如何把手上的牌打好，如果你目前的资源自己做只能打10分，但是学了管理之后能做20分能做100分。所以管好自己的时间，管好自己的精力，管好自己的团队，管好自己的项目，为什么不这么做呢？

人得一直都在路上。

人要独立，精神独立物质独立。

招自己父母喜欢不是真本事，招一个陌生人喜欢，别人愿意给你钱，这才是真本事。