1，6L(6个逻辑层次矩阵）
你有什么收获？为什么这个收获对你来说那么重要？你会成为谁？你影响了谁？为什么？你需要开发什么能力？你的下一步计划是什么？在什么时间？什么地点？你邀请来支持鼓励你？什么方式向他汇报？
通过价值－身份－愿景－能力开发－下个阶段－问责。这个工具是5R的简单版。
6L
2，4P：权力型－社交型－平和型－完美型
通过指环测试，你掌握了吗？指环测试如何帮助你快速帮助你呢？4P的工作导向钱与关系，快与快它们包含什么的联系呢？你如何通过脸型，嘴唇，帮助你呢？它们的语言语言风格又是什么呢？你如何通过4P组建你的团队？不同的行为偏好放在哪个岗位最合适?你有什么不同的沟通方式？团队成员合作如何通过打分匹配分工？
权力VS平和
社交
完美
通过以上这几个图片，你如何发展自己？通过观察你收获到什么？
