近日办件，两次暂未签。反思原因，症结在于没有协调好。机关工作一项重要能力就是会协调。

    会协调的前提在于准确理解领会意图。比如前几日，领导就曾批评没有协调好某事，没有准确领会意图，应先口头请示领导，再上意见。这是一种工作方法。

    批评之余，仔细反思，今日之事虽有请示，但未准确理解更上级意图，权当教训，避免再发生。

    机关之事，在于学习吸收，不再重翻跟头，且需高情商会说话，万不可平铺直叙，需加工语言请示报告，不能人为增加领导间误会。

    如此，便有提升！

        2018.2.22