你好，我是凯歌，一个擅长思维导图、PPT的笔记达人，笔记领域的“张雪峰”。
今天刷得到精选，看到一篇文章《大人物的软技能：野心、入圈、眼光》。
里面有句话打动了我：
自我改变的最有效办法是先建立身份认同：先把自己当作一个大人物。
这句话的本质其实就对应了史蒂芬·柯维写的《高效能人士的七个习惯》中的第一个习惯【以终为始】。
拿我为例。
我是笔记博主，我希望在笔记领域能达到第一梯队实力。
那么，我现在要做的，不是疯狂阅读学习，而是先给自己打上标签“我是笔记高手”（尽管我的实力还远不够）。
这样，在外人看来，我是高手，但我自己深知，我还不够格。
这个标签虽然给了我压力，但也同时给了我动力——让自己的真实实力不被别人扒出来“与标签不符”。
这就相当于给自己设定一个Deadline——只不过这个Deadline不是具体的时间，而是被人扒出来“实力和标签不符”的那一刻。
给自己定标签的另一个好处就是，让自己的目标更明晰。
假如说我不给自己定这个“笔记高手”的标签，只是粗略设定个目标“我要精进笔记技能”，那么我就会缺乏方向，缺乏动力，最后陷入迷茫，就放弃了。
当然，给自己打了标签，绝不可以只是嘴上说说，行动上也要有所表示。
比如，我最近几个月参加了星辰学院的个人IP训练营。
为了体现我的“笔记达人”的人设，每次主理人一更新课程，我就会第一时间去阅读课程文稿，并积极做笔记。
并且，这个笔记还不是随便写的，而是直接按照能商业交付的水平去做的。
这样，每次我往群里一发笔记，就等于告诉大家：“我是这个群的课代表！”
尽管群里还有另一个人也喜欢发笔记，但她的笔记，都是AI生成的。
可能她自己AI水平也只有半吊子水平，每次她发的笔记，看上去很精致，但因为AI汉字的缺陷，经常产生一些外星文乱码，以及无厘头的内容重复。
我猜测，她一弄完笔记，大概率是没做检查或检查不细致，就急着往群里发。
她自己可能觉得自己的笔记很牛，但我站在读者角度来反馈，其实她的AI笔记，阅读体验并不好。
我在群里指出她的笔记存在的问题，弄得有一天她直接破防了。
虽然公开挑刺显得我没有情商，但我这操作，是在给自己建立人设——我是专业的笔记达人，还是个注重质量、注重实用性的笔记达人。
因为在商业交付层面，合作伙伴们肯定希望质量能有保证，钱花得值。
我这样做，是在告诉群里的大家：“以后你们如果需要高质量笔记定制设计服务，找我准没错！”
我一直主张，人不是因为做了什么事才成为什么人，而是认为自己是什么人，才能做成什么事。
先相信再看见，远比先看见再相信更有成效。
