
我们每天都与人沟通打交道,有时不太注意语言沟通方式,往往会出现一些语言暴力。什么是语言暴力呢?就是给别人能带来精神伤害的语言,这种语言往往带有攻击性。
比如说有位老板,发现平时比较勤快的一位员工, 本周多次迟到。他就找这位员工说:你最近是否懈怠了,怎么总是迟到?员工一听,急了,说:我晚上回家还在加班,怎么总是迟到早退?你看,一开始谈话火药味较浓。员工觉得受到伤害,将会是一场不愉快的沟通。
这里“像你总是、你从来、你每次、你比较懒、你不负责任”等这些语言模式,你一说话就在责怪别人,听的人怎么会舒服呢?甚至有些明明是自己的需要或者请求别人帮助自己,说出的话来变成别人的责任或者命令别人。
比如你有事约别人,结果昨晚别人有事,爽约未来,第二天一见面,就说别人:你太不够意思!这是一种变相的道德绑架,变成别人欠你的,而让别人承担责任。还有:像你必须、你应该、你应当、我有权等命令式语言模式。都带有语言暴力的倾向,怎么能有效沟通呢?
如何克服这方面问题?需要非暴力沟通。非暴力沟通就是如何让你的诉求被别人听见,但是又不让对方觉得受到了攻击。这样的沟通才是有效的,而不会带有语言暴力。
有三个方法可以帮助大家克服而有效沟通。
第一个,区分观察和评论。
观察是客观地描述事实,而评论是主观地对你看到的事实进行评判。上述哪些语言模式,大部分就是评论,带有自己的成见。
第二个,区分你的需要和别人的责任。
上面例子已讲。
第三个,区分请求和命令。
上面例子也已讲。
大家如果有兴趣,沟通时也可以利用上述哪些模板进行“自查”,看看你给别人提的到底是观察、评论,还是需求和命令。
今天为什么谈非暴力沟通?它会使我们意识到,平时与人沟通时,注意不要用指责、让别人负责和批评别人的词语来沟通,尽量客观的讲事实,避免不必要的冲突。而人与人之间的冲突,都会对双方带来伤害。
而真正好的沟通,应该是在表达自己需求的同时,让别人也感受到充分的尊重和选择的自由。
谢谢!欢迎大家讨论!
注:2020年9月24日夜写
公众号:亦非管理咨询工作室
微信:1465005512(陈亦非)