疲于说话，苦于交流。看到一群人聚在一堆兴致盎然，谈笑风生，自己唯有在一旁闭嘴的份儿，插不上话，安静的像个待嫁的小媳妇儿，这是不会说话。

领导来乡村个体养猪场视察工作，村干部让王二蛋在前面领路，让领导去他的养殖基地看看，王二蛋说：“让领导走前面，领导先走。我赶猪的时候都是让猪走在前面，我走在后面，习惯了。”领导脸都变绿了。这也是不会说话。

我们今天就来谈谈第二种情况的不会说话。王二蛋习惯走在猪的后面方便赶猪这本身不是什么问题，但是村干部让你带个路，你让领导走前面尊重领导这也不是什么问题。但是你拿猪做比喻那就真的是不会说话了。我们说乖卖了，但是说不到对方的心坎里，说不到对方的心坎里也就算了，还把对方给惹毛了，好心办坏事，这可是一点便宜都没占着。

晨读推荐书目《所谓会说话，就是会换位思考》里面介绍了两方面的内容，告诉你如何打造一场舒服的谈话以及如何转移让人尴尬的话题。

一、如何打造一场舒服的谈话？

我有一次在公交车站等车，遇到一个刚见过一两次面的别个部门新同事，说过几句话谈不上熟识。我这个人比较慢热，她倒是很热情的跟我打招呼，一上来就问我家住在哪里，家里有几口人，有几套房子，我当时心里已经非常的不痛快，很佩服自己当时能克制住自己想要爆发的情绪，还很平静地回答了她的问题。只是后来见到她能绕道尽量绕道。

我们会发现那些让人与他聊天如浴春风，在他面前很放得开，没有压力的人， 就是很会说话的人。他们绝对不会一开口就查户口似的盘问。而是会说一些无关紧要的话题打开僵硬的局面。同样的，我之前去参加一个面试，最后面试我的经理就是比较会说话的人。她在问到一些涉及有关私人方面但是又比较能为她所参考的问题时，她是这样问的，这个问题你方便回答吗？不方便的话也没有关系。这就让我感到很舒服，觉得对方没有以居高临下的姿态来“打压”应聘人。我自然很期望能留在她的部门工作。

说话让人舒服的四个方法：

001 事先准备话题库。

002 使用重心转移法，避免自己陷入自嗨式分享。

003 没有选项的问题能避免冷场。

004 为自己的工作感到骄傲和自豪，不要把“我只不过是一个……”作为自己工作的描述。

二、如何转移让人尴尬的话题？

跟别人交流的时候要注意别人的面部表情，有时候在谈到一些比较隐私的话题时要尊重对方的感受，不要一味自嗨，看到对方的脸都变绿了还在那兴致勃勃地说个不停，这个不是情商太低就是有意识而为之，是会令人比较难堪还有讨厌的了。

我们应该学会巧妙的转移话题，避免给对方造成难堪。如果不小心冒犯到对方，只需要道歉一次就可以了，避免多次道歉反而引起别人的注意。和磁场不同的人待在一起的时候可以邀请他人加入，避免尴尬。

我们不会说话还好，闭嘴不言倒也落得个轻松。就怕我们太会说话过了头。就成为大家心目中的“他说话拎不清，一人知道人人知道”“他讲话很刻薄，一点都不顾及情面”有害形象了。这确实很悲哀，让我们多以对方的角度，审视一下自己的举止言行吧，连自己都不喜欢这样的说话方式，又岂能为难别人呢？希望我们都能够会说话，说好话，好好说话。