今天是五四青年节。
掐指一算，我已满35岁。
岁月真是把杀猪刀。
早上看到润总发的一段话：
的确，我已经过了拼命的年龄。而到了今天，我也变得更惜命。开始养生，耳根子变软。
然而，生活中感性，事业还要理性。
我这一年，一直在思考职业生涯的未来。
一个创业者，一个CEO的成长历程中，有两次极其重要的跃升。如果跨不上去，人生的高度，基本就很难往上了。
第一次跃升，从个人贡献者，到人员管理者。
这个跃升，是从依靠自己，变为依靠别人。千万不要小看自己第一次带人，这是对人整个能力系统的彻底重构。你要把“有问题 → 动手 →解决”的这个能力系统，重构为“有问题 →抽象化问题的目标和指标 → 传达要求 →看着被人完成 →解决”的能力系统。
第二次跃升，是从企业的单点成功，到全面开花。
这个跃升，是从依靠经验、努力、热情、鞠躬尽瘁、兄弟们跟我上，变为依靠系统。这次跃升，是系统性思维的更重大的跃升。你要把成功模型从“有目标 → 一路往前冲 →兵来将挡，水来土掩 → 达成目标”，重构为“有目标 →抽象化曾经实现目标的能力内核 →复制能力内核 →依靠系统 →达成目标”。
第一次跃升，烧煤的蒸汽机，到烧汽油的内燃机的跃升；第二次跃升，是从烧汽油的内燃机，到核反应堆的跃升。
这两个跃升，都是我们在商业世界里，必须刻苦修炼，必须打通关的十八铜人阵。这两个跃迁有一个不彻底，一辈子难成大事。
当我开始明白这个道理之后，我不再注重个人业绩，而是整个团队的成长。
保险公司是个大染缸。我做内勤时，那时候增员，我们的口号是：年薪百万不是梦。一时间，各色人等，蜂拥而至。然而每年都是来了一波又走了一波——年年岁岁人相似，岁岁年年人不同！我总在思考这个问题：为什么会这样？当然，我一个小喽啰，本不该想这么高深的问题。
渐渐我发现，保险这个行业，其实是三驾马车中最难的一个——入门容易，学问颇深，既需要一个人如U盘一般不断迭代更新自己的认知，又需要拥有坚如磐石的努力和金光闪闪的诚信。而这是在从业初期，很多人没有准备好的。
山本耀司说：“自己这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解自己。所以，跟很强的东西，可怕的东西，水准很高的东西相碰撞，然后才知道‘自己’是什么。”
新一代的年轻人也比之前的任何一代更了解自己想要什么，适合什么。是因为这个时代，给了年轻人前所未有的便利工具去了解世界和自己，这就是互联网。
就像我自己，如果不是互联网，没有微信，没有简书，以我这样的内敛性格，是很难在保险这个行业生存的——传统的保险行业，需要的是人脉、口才、勤奋的奔波——而这些，我都不具备。
走了无数弯路，最终那条康庄大道已然在我眼前。我终于知道我可以让什么样的潜力迸发。
就像我的助理姜静，她以前就是个焦虑的家庭主妇，内向，没有什么生活情趣。我第一次和她说“你来跟我卖保险吧”，她一口回绝了我——我才不干这个呢，我不会说话，我也没什么认识的人，这个我做不了。
但是如今，她不但是我得力的私人助理，更是全湖北唯一一个技能做好全职助理，又是业绩名列前茅的绩优高手，伴随而来的是每月稳定增长的高收入，与女儿、老公关系的融洽和谐，更是个人气质和思想的很大成长。
精神的自我升华与选对一个蓬勃发展的行业，将会成就每一个平凡的普通人，走出一条不平凡的人生之路。
所以，在这个青年节，我想招募更多的小伙伴，做一个超级教练，让你成为瞬息万变的世界中，如插拔随变的U盘式的年轻人，成为时代的领跑者。
如果你身边，有想改变自己状态的小伙伴，请把我招募的信息告诉TA，谢谢你！
