本书是从企业角度出发，只谈结果而淡其过程，不是说过程不重要，因为放大了更加重要的结果
很多人在完成自己的任务和目标，过程不管多累，多艰辛都会觉得很美好，因为结果已经出来了，是自己心中所念的结果
大部分的情况能让你记忆犹新的深刻印象，其实都是来自于你的事情有一定结果
没有谁说失败了还说自己的过程也很值得纪念，虽败犹荣的事要么是欺骗自己看开点，真正这样的事还是少数
这也是为何本书会放大结果的重要性，也是说明了结果才是数据的根本，而不是假大空的不落实的空谈
本书是以企业的角度来说，为为企业创造业绩的人才是最受企业欢迎的人，如果没有结果过程将没有任何价值
因为一个企业发展，重要的数据就是业绩增长，而一个销售人员不能以业绩的数据来说明和证明自己存在的重要性，迟早会被淘汰
商业雇佣的本质就是为了结果，职场竞争的实质就是业绩为导向
而高业绩也不是凭空而来，想得到高业绩，必须要为自己设定一个切实可行的目标，并为了进行达到，需要努力与奋斗
商业业绩不是人人可达，一个优秀的销售人员，必定敢正视自己，超越自己以最棒的数据证明自己的价值
而追求结果并不是表示单纯的完成任务，如果不以结果为主要目标，单独的只是为了完成任务也行动，那结果已经偏差！最终也不是要的结果
对结果需要有志在必得的决心，在结果面前拥有一定要赢的心态！全力以赴、积极的在行动中锻炼、充实、提升自己的能力
而决议也不等于落实，如果只是不断的决策会议而没有一点落实，那起不了任何作用，只会消磨彼此的精力
落实责任，就要决策真抓实干，会议结束后把会议内容落实到位才是开会的最终目标
中国人的会议和外国人的会议就有很大的区别
中国人开会，会上就一个声音，问有什么问题，现在没有，下去就有不同的声音，导致会议决策不能很好的实施
外国人开会就不同，尽管会上有十个不同的声音，但是会议后只能执行一个绝对的声音
李嘉诚曾经说过“做生意不需要学历，重要的是全力以赴”
面对结果，问问自己真的全力以赴了嘛！企业不是慈善机构，不会因为你呕心沥血就一直默认着让你成长
工作没有不累的，都很累的同时，企业更加看重出成绩的人，而不是说，你也很累也给你丰富的资源和奖励
我们大多数人都需要明白一点，结果不是等于你的薪水，一个人如果分两个阶段，那么一定是“用金钱买智慧”和“用智慧换取金钱”
真正的成功人士已经不在乎金钱了，因为贡献、创造、提升自己的能力所站的角度已经不同
当然这是另外一个层面，这里就不阐述，今天就分享这么多
