职场那些糟心的事

职场糟心的事情很多

1.自身业务能力不行,很多事情做不好,被主管批评,很糟心呐;

2.同事不好相处,使绊子,很糟心;

3.客户难对付,很糟心

其实,还有很多.....



我来讲一个自己的:

最近公司很多员工离职,作为留下的员工,自然就被老板关注到。

于是,被拉去谈话,我以为老板会告诉我,公司未来很光明;

结果,他也不问我感受,也不问我有没有受到影响,就直接让我自己评价一下自己的表现,有哪些不足,这些不足的原因在哪。

作为职场菜鸟的我,当时就感觉很委屈、内心很憋屈,一个大老板,完全看不到你工作的优秀点,只看你的不足。

我也是明白自己工作上,多有不足,于是,告知老板,自己会努力。结果,老板跟我说除了专业能力以外,主要是沟通上。

怎么说呢,第一反应肯定是不认可老板说的,不是说我专业能力有多强,而是,我想,我并没有认为沟通有那么重要。

事后想想,万事万物,也没有绝对的对错。人总是有自己的短板,如果,这个短板没有修好,那它就会无数次跑出来,直到,有一天,我自己能够突破这个难关。

沟通上的短板,说白了,还是不太会说话,老板的反馈和刺激,这么强烈的方式,可能反而让我重视到这个问题。



这个问题本身就是问题,我也不应该回避。

所以,

第一步,接受现实:沟通上有短板,不太会讲话。

第二步:不认可某些人巴结、奉承,但不代表自己不存在沟通问题。

第三步:沟通除了奉承的道路以外,还有其他途径,可能需要学习。

第四步:找到解决沟通问题的正确途径,然后,多练练,总比现在好。

第五步:不要想太多,正常吃饭、睡觉,第二天,又是独立的一天。

其中,第四步里面,比如可以看看蔡康永的书。

职场的那些糟心事,其实,活着就不可能一帆风顺,就如蔡康永所说,被暴击的人生是值得感谢的;因为,人生不可能没有暴击,活着本身是值得感恩的,而任何活着都有暴击。

糟心的事情,总存在着,这其实就是常态。



新人入职,没有什么特别的感悟,只是糟心事比较多,所以,有感之下,写此小文。

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