这几天很多小伙伴都问到工会经费的问题，今天给大家总结来啦

一、工会经费的框架

1. 经费来源

企业拨缴：企业按职工工资总额的 2% 拨缴工会经费，其中 60% 留存基层工会使用，40% 上缴上级工会（如市、区总工会）。

会员会费：工会会员按月缴纳会费，通常为本人工资的 0.5%（具体比例由基层工会自主确定）。

其他收入：包括政府补助、捐赠、利息收入等。

2. 使用范围

职工活动支出：文体活动、教育培训、劳动竞赛等。

维权支出：法律援助、困难职工帮扶、劳动争议调解等。

工会业务支出：会议费、培训费、宣传费、办公经费等。

资本性支出：购置工会固定资产（如设备、场地）。

其他支出：经工会委员会批准的合理支出。

3. 管理要求

独立账户：工会经费需设立独立银行账户，与企业资金分离。

预算制度：年度收支需编制预算，经工会委员会和会员（代表）大会审议通过。

专款专用：严禁挪用工会经费，不得用于非工会活动（如吃喝、旅游、投资等）。

财务公开：定期向会员公示经费使用情况，接受监督。

二、工会经费申报流程

1. 申报主体

已建立工会组织的企业、事业单位、机关等。

2. 申报材料

工会经费申报表（需加盖公章）。

企业职工工资总额证明（如财务报表、工资表）。

工会账户信息（用于接收返还的60%经费）。

3. 申报方式

税务代收：部分地区由税务部门代收工会经费（40%部分），企业通过电子税务局或办税大厅申报。

直接上缴：部分地区需直接向地方总工会申报缴纳。

时间节点：通常按月或按季度申报，具体以当地规定为准。

4. 申报流程示例

步骤1：计算应缴金额（工资总额 × 2%）。

步骤2：通过税务系统或工会平台填报申报表。

步骤3：缴纳40%部分至上级工会账户，60%留存企业工会账户。

步骤4：留存部分由企业工会按预算使用，需保留票据备查。

三、注意事项

未建工会的企业：需按工资总额的2%全额上缴“工会筹备金”，待工会成立后按比例返还。

逾期处罚：未按时申报或缴纳可能产生滞纳金，甚至影响企业信用。

税前扣除：工会经费凭合法凭证可在企业所得税前扣除。

地方差异：各省市实施细则可能不同（如申报比例、返还政策），需咨询当地工会或税务部门。

四、政策依据

《中华人民共和国工会法》

《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）

各地《工会经费（筹备金）征缴管理办法》

建议企业定期与工会及税务部门沟通，确保合规操作。

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