1
小江，她又离职了。
我掰着手指也没能数清，这是她毕业一年的第几次辞职！
我知道得如此清楚，是因为她每次辞职前，都要微我，对我神吐槽她的新老板、新同事一番。
她觉得自己一本科毕业的大学生，在公司实习一个月什么也学不到，憋屈的不得了，给我刷屏了一堆哭得惨兮兮的表情包，西湖的水就是她的泪。
我说大妹子你有什么伤心事儿，说出来让爷帮你分析分析。
她说她在那上班，自己都看扁自己。本事一点没学到，端茶倒水的打杂功力，倒是练得挺溜儿，身兼保洁+文秘+跑腿小妹，可实习工资，连单位保洁阿姨都比她多一翻。
如果不是她在家靠山吃住，父母再贴补点，就她那点工资，在外地得露宿街头，连吃土都活不起了。
小江还举了个马云的金句，作为自己辞职的正当理由。反正大咖名言总有压轴的分量，让我真的驳不倒她。
马云说过，员工的离职原因林林总总，只有三点最真实：
第一，钱没给到位；第二，心里委屈了；第三，还有梦想。
归根结底就是，她干得不爽，还有梦想，世界那么大，辞了再看看。此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，也开小卖铺！
我本来还想劝两句，毕竟她在家闲置了两三个月，新工作没满一个月就要辞，找工作不易，且行且珍惜吧！
可她说，工作再怎么说，也比对象好找吧！
厉害了，我的姑娘，对于单身汪来说，这么一句话就把我怼没嗑了。
第二天，她一言不合就辞了，然后走出公司大门，就给我发了个微信：辞了，痛快！
她说，人事很痛快的给了她张辞职表，一句挽留都没有。她觉得她早该辞了，庆幸自己能早点脱离这种企业文化不正的公司。
等会，妹子，你先别马后炮，你没干满一个月，那工资怎么算？
她说她不知道，她忘问了，管他那，大不了不要了。
哎呦，你这回又大方起来了，是谁穷的不靠父母体己，都快卖血了。给人家平白做了一个月的苦工，这会儿清高的说，没有就没有？
你这抓急的智商，我都替你着急！
不过，话说回来，我觉得你连一个称职的小白都没当好，老板看你打杂都做不好，这么不靠谱，还想让人家把方案交给你？
再说，老板的时间就是金钱，公司最重要的就是工作的分工合理。
老板拿宝贵的时间做杂事，正式员不忙着做方案，整天琢磨给老板卖咖啡加不加糖，这样的公司真能盈利？
当然杂事也得有人做，让后方无顾忌。由你实习的小白来做，没毛病，毕竟人家也给你开工资了，在面谈工资时，你也没嫌少。
对职场小白来说，比起工作上欠缺的专业知识，“职场生存法则”才是你更迫切要学的吧！
2
在职场上，我们大多管“新手、菜鸟、实习生、新进职员”，统统称为“小白”。
当然并不是因为他们长得多白，而是他们的阅历、简历上的工作经验，还一片空白！
小白看似不需要具备什么必杀技能，但是想当好一枚称职的小白，还真得使出点洪荒之力。
一枚好小白，必须具备“脸皮厚”、“嘴甜”、“抗挫能力强”，这些高能的基本素养。
别误会，我说的这个“脸皮厚”是个褒义词，意思就是有不怕“丢脸”的大无畏精神。
“脸皮厚”的反面例子，就是“脸皮薄”，好面子、经不起批评，又自尊心倍强，这是很多职场小白的通病！
我朋友小岚，就是典型的“脸皮薄”。她刚去公司的时候，碰到自己叫不准的翻译问题，就自己死磕着，不敢拿去请教公司前辈。
她觉得我问这么低等的问题，问了会不会有人笑话我，觉得我连最基本的都不会。算了，我还是百度一下，求助度娘吧。
小岚把翻译好的内容交给主管，结果被劈头盖脸的训了一顿。
“这么低级的错误，你都能犯，你大学学的都就饭吃了，你要是叫不准，你就不会问问别人，你长嘴是吃饭用的…”
小岚先是憋红了脸，又气又愧，脸面实在挂不住，就直接哭上了，觉得领导大声训她的话，整个楼层都听到，一点颜面都不给她留，严重戳伤她的自尊心。
那天她一边哭，一边在厕所里打电话给我。
她说她脸都丢尽了，真TM不想干了。领导骂完她，还补了句，“我就事论事…我这人说话直，你别介意！”
“她打我个耳刮子，又给我个甜枣，让我补补脑。你说她说话那么直白，一点都不顾及我的感受！”
我告诉她，首先你不能在厕所里讲领导坏话，谁知道你旁边的坑，蹲的是你领导，还是你领导的领导！
我说完，她一下就不哭了，让我等下，她去楼道里说。
3
我和她说，其实你领导不一定是天生说话直，只是对你说话很直。
毕竟人家没多在意一个小白，是否被羞得面红耳赤，有多玻璃心，你领导在意的是你的工作业绩。
你领导应该也没有针对你的意思，要是她手下的员工都做不好事，她也会被她领导这么直白的骂。
既然是小白，就要努力当好一枚称职的小白，虽然不容易，但你得懂这入门的三招：
第一，你得经历无数次丢脸，才会给自己长脸。
你得修炼得脸皮厚点，就不会过分在意面子问题。你说领导骂你，让你没脸。没准你其他同事被骂得比你惨多了，放心他们不会笑话你的，没准还会对你惺惺相惜。
你现在要做的，就是赶紧把她指出的问题改过来，再给她审核一遍。
我建议你多和其他同事交流，可你却说你刚来，和同事都不熟，他们说话自己都插不上嘴，没办法和他们尬聊。
我想说，那你除了脸皮薄之外，你还嘴笨！
第二，大妹子，你不会来事儿，嘴不甜，不会给人家说软话，腿又不勤快，不帮老前辈取取外卖，不处好关系，不欺负你这个小白，就不错了！
还想让人家上赶着和你说话，主动指导你。手把手教你东西，别逗了，又不是你家亲戚，你又没花钱雇她当老师。
职场不是学校，你不主动去学，没人会敲黑板教你！
第三，在职场里，不要相信什么，挫折能让你成长的话。挫折本身只会打垮你，真正让你成长的，是你从挫折中的反思。
你第九十九次从挫折中站起来，扑落身上的灰，接着面对第一百次挫折，还能笑着说，正好凑个整。
这正是你小白缺少的“抗挫能力”，你没受过挫，你的职场生涯都不完整。
4
那些在职场上，不谈功劳，只谈苦劳的，都是耍流氓！
小白，你要知道，可能除了你朋友，没人愿意听你矫情的抱屈诉苦。在职场，什么过程比结果重要，你看过的那些鸡汤，都是骗人的！
小白，你熬了几宿还被毙掉的策划案，领导不会因为同情你熬花的老眼，而启用你的方案。你有找领导卖惨抱屈的时间，还不如换个切入点，重写一份提纲。
小白，你三天能完成的工作，别人三小时就能全搞定，并且质量还比你硬。如果我要是你领导，你猜我会夸谁？
如果你面前有两部手机，你说我会选充电五分钟，通话两小时的，还是选充电两小时，通话五分钟的？
小白，你只是以战略性的勤奋，掩盖战略性的懒惰，这招真的行不通。
这么说来，当一枚小白不易，想当好一枚称职的小白就更难了。不过，小白的你，已顺利的通过实习期，成功的转正了。
既然小白的坎，你都跨过了，那世上还有什么坎，是你过不去的！
-END-
作者：紫苏君，捧着两碗米饭，望着一粒飞鸿的俗人！
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