15班从开班到现在也差不多一年时间了，在这期间我做了两次组长和一只值月生，早就该写一点儿东西了，但是一直以没有时间为借口。

当我没有当组长的时候，就像一个快乐的小鱼，把作业写好以后就等着别人点评，等着别人的赞赏,可是等我当了组长以后，我发现要想让007正常运转，背后需要大量的支持工作才可以,这些工作都需要有人一点一滴的去做，而且会花时间,比如说作业雨的点评汇总。15班的最佳点评人的点评汇总都需要大量的时间和精力。

虽然现在我们有一个线上交作业的系统，但是这个只是解决了交作业的问题，点评以及作业汇总都没有能实现智能化。

假如现在有一个写作社群实现了“自动化和智能化的”自运行，将这些机械的汇总和输入工作都通过程序和算法都完成了。会不会有很多的007转到这个平台上，我认为会。

我当过组长以后发现007最大的问题就是智能化和自动化的程度太低，随着007成员的成长，007成员的单位时间成本会越来越高，高到都可以雇人来汇总作业了，这个就是007的硬件结构的天花板。

当然，目前这个问题还不是很突出，今年2月份，我做了15班的值月生，虽然是春节期间，但是我还是很卖力的做好每一个细节，服务好每一个战友，在此期间我得出了一个总结:

退出007的不外乎两个原因，一个是跟不上节奏被淘汰的，一个是得不到成长，主动离开。

第一个问题还是比较好解决的，比如说2月的班委成立了“和伊兰一起读书”知识星球，15班有半数的战友加入，每天都写读书心得，通过输出倒逼输入。3月班委开展“组长通话组员”的活动，每一个组长都打电话给自己的组员（我3月是组长），深入沟通，了解每一个人的心思和现状，汇总战友充满成长的好点子和烦恼。这些活动能很好的解决“跟不上节奏”的问题。

但是对于后一个问题，就没有那么好容易解决了，把先进分子留在007，这个事情无比的重要，没有了带头人就没了“雁阵”领头人，007即使存在也是以平庸的姿态存在，这和不存在有什么区别？

007是什么？007是终身学习的写作平台，这个平台最终将会是什么样子？我现在还判断不出来，但是我认为有一点尤为重要，通过007，每一个战友都能让自己的时间变得更为值钱，工作和生活效能不断持续提高。那007一定能走得更远。

比如很多战友投身区块链这一领域，这使得他的时间变的特别的稀有，他将时间转化成财富的效率也特别高，汇总作业是一个多么耗费时间的事情，写一篇文章的时间，用来搬砖都可以赚好几万了，所以他从来不当组长，更别说值月生了，这个问题怎么解决？

007社群里有各行各业的高手，比如说医生，律师，电气工程师……，他们写的文章很专业，但是班里很可能少有人喜欢，他们想通过文章，去连接更多的医生，律师和电气工程师，但是在007可能也不太容易（看来其他社群更不容易），这个问题又该如何解决呢？

我们007每次作业雨，就会有近上万篇文章，这是多大的数据量，马云见了都眼馋，而且基本上都是原创的，星星点点的文章，如果能以“专题”的形式汇集在一起，那将会是什么样子，想象一下你的文章刚上来上传系统，系统就给你推荐了10个和你主题十分相关的文章，你会不会很兴奋？什么将我们这么庞大的数据，以合理的方式转化成可以销售的数据，这个问题又该如何应对呢？

007长远来看，还有很多问题都需要处理，班委和值月生有很多事情可以做，007不仅要把头顶的天花板给顶开，也要把脚下的地板给压下去，做这个事情的确有点难，没点梦想，真不好实现。

当我做了值月生之后，突然有一个冲动，就是要参与到007价值构建上，我要做班长。

把我的所思所想，通过合理的规则输送给新的班级，青出于蓝而胜于蓝，让每个参与者都能持续迭代进步。

我将要打造的社群是这样

1)不用思考的体力劳动都会用自动化的程序和规则来代替，比如说作业雨汇总，点评汇总，全文检索提取推荐等等工作都用程序和算法来完成。

2)建立一个思考协助系统，可以记录你深入思考的过程，同时也记录别人深入思考的过程，007er在思考的过程中系统会根据你的记录自然而然给你推送有价值的信息，链接有价值的战友，这个系统怎么建？会是什么样的形式？现在我不得而知，但是大家一起想，有好点就去践行不停的迭代，总会找出一条路的。

3)每一篇有原创，有价值的文章，都能通过007这个系统，传递给需要这篇文章的人，同时作者也会获得相应的报酬，写作要创造财富，当然，这个系统一定要比币乎要先进，文章不能7天就变成“明日黄花”。

看来还是贫穷限制了想象力，竟然没有话可说了，看看时间还有半个小时，后面还有很多次作业，希望以后的作业我能更早一点写出来。