我们之前聊了“为什么形成个人品牌”，“怎么找到自己所爱”，“通过个人品牌故事传达价值观”，接下来我们来聊一聊怎么排除万难动起来。

哪怕你知道了所有的道理，有些人依然过不好这一生。为什么？因为你不去践行。别抱怨没有这个践行的环境，那是因为你不会创造。

1.老生常谈，完成比完美更重要。想到什么事，搭个大框架，就去做，把它做完。

2.接着给大家分享一个故事，出自古典的《跃迁》。

新东方优秀教师培养会根据五项核心技能，分别是：专业知识、课程设计、呈现能力、个人魅力和积极心态。在这期间发生了一个有趣的现象，同样的训练课程中有一群人的成长速度远远超过了其他人——他们不是因为比其他人更加聪明或者努力，而是采取了更加聪明的学习路径。

老老实实的教师往往觉得自己的专业知识不够，开始投入大量的专业学习，这一学就是一年，一年内你四处学习听课，发现要学习的越来越多，于是一直学下去。两年过去了，你出师了，你花了100%的时间把专业补到100%，但还是发现远远落下了，为什么呢？

最聪明的老师懂得“二八法则”，先投入20%的时间把“专业知识”提升到80分，然后开始研究“课程设置”，快速达到80分；下一步是研究怎样才能把它讲得更好的“呈现技巧”，怎样让自己显得更有魅力，最后调整一下自己的学习模式和状态。成为了一名400分的老师。

与其用100%的精力学习一个领域的100%，不如用80%的精力学习每个领域20%的精华。

如果你是一个学生，会怎样评价一名老师？内部看打分，外部则要看名气，当时如果谁考了高分教他们的老师，就会被认为有更好的方法论，所以400分的老师，在打分学生反馈上面都有了4位的优势，所以业务部门会给这些老师排更多的课，更多的课意味着更多的锻炼机会，会带来更多数量的学生，这么一来，会有更多学生的成功案例和更好的口碑，进一步放大了老师的名气，带来更多排课，一个自强化的正循环产生了。

高频次的排课把这个正循环的迭代速度拉的极快，这也使得新东方成就了罗永浩，李笑来，陈向东，戴云、张晓楠，周思成、古典等一代名师。

这个案例告诉我们，不管是在做项目规划或者个人成长规划，都会由很多象限构成，投入80%的时间去学习每个象限里面20%的精华。这样在一开始你就不用害怕专注于一个领域一直深耕，可能会枯燥，可能会坚持不下去，可能甚至连开始都下不去手。同样的道理和我们日常工作中一样，在一件事情上专注很久，脑子可能会突然短路，以至于这事推进不下去，这时候不妨去做一下其他的事情缓和一下，就会有新的灵感。

这么说可能会有一些难以理解，我打个比方，（大家也不妨想一想自己正在进行的一件事可以拆分成哪些象限？哪些是每个象限中20%的精华？）我最喜欢的事是玩，所以我有一个梦想是要开一间酒吧。那我开一间酒吧呢需要具备以下几个象限：

* 专业知识，主要指的是酒文化（看历史书或者故事书）和调酒（招人）

* 管理学，酒吧会有员工（管理学和心理学）

* 选址，从分析人流量等数据（统计学）

* 客源，主要指的是种子客户的积累（心理学）

* 营销，推广吸引来更多的客户（市场营销学和心理学）

* 酒吧精神，怎样人觉得这酒吧有意思想来再来（心理学和哲学）

这么一分析，找到相应的关键知识，快速的过一遍，远远比在专业知识调酒上学个两三年，来的更快更高效。

3.相信自己会成为你想成为的那个样子。

4.多看书，自己有什么问题就去找可以解决问题方面的书去看。

这里可以分享一下我看书的经历，我从前喜欢看小说，从网络小说到金庸再到《白鹿原》之类的现代名家作品，其实书路是非常窄的。

也在今半年内，我觉得我一字一句的看书实在是太慢了，于是我就去先了解了一下《如何阅读一本书》，然后我去看了《刻意练习》，我想把第一本书里面的方法论，有效的刻意的去一遍遍的练习实践。再接着我看了，《好好学习》和《好好思考》，这两本书诠释了思维模型把我的思维宽度和高度上升了一个层次。大家有没有发现这是一个循序渐进的过程，也希望大家找到自己想要解决的问题，自己读书的方向！