#2019狄邦年会后#
【一】会务篇
1.世界格局下，对教育方向发展的把控；
中国入世后，把握机遇，一系列项目的启动
2.重要节点的人才加入
前无锡天一学校校长 沈茂德先生
少儿事业部负责人Million
互联网事业部许闻捷
不是把用人挂在嘴边，不仅仅是履历耀眼，在分享与发言间无不流露人格魅力与做事的眼界和胸怀
3.团队与个体的表彰
不吝惜掌声认可对于团队
对于服务十年二十年老员工体恤
4.点滴关爱动人
独立办学项目部负责任侍大元
工作与家庭，向来难以权衡，有了孩子后，更是成为难以解决的命题。
让付出值得，不仅物质，更是精神上
5.不同年龄层次，多元化团队
有潜心付出二十余年的老员工，也有看中狄邦前景的新晋高管，不乏放弃海外高品质生活回国奋战一线的中坚力量，90后的发展崛起，更体现了狄邦擅用有能力的年轻人
范同学的成长履历，一方面是他个人努力付出成长后的必然结果，同时，也是狄邦这个大人文环境下，继续的关怀，赋予的使命
6.集团的发展大背景下的螺丝钉
狄邦成立于1990年近30年
英锐子公司2013年 至今不足5年
国际课程是狄邦的老大哥，囊括最大的创收；英锐是下面的小弟兄，还在摸索中前行；独立办学尽管比较晚，这个时期的小儿子博得爹娘最多的爱，目前在迅速发展，有遍地开花之势，通过成立独立学校，更多的话语权，为未来学校积淀。
理清公司发展脉络与方向后，认识到英锐的定位，更能结合自身局限性，制定有效的章程和计划。
a.工作方面
交流部与总部的关系
交流部未来的发展方向
我在交流部的职责
b.个人成长
才疏学浅 文武不全 艺体难堪
36技没一技 这应该是当前的尴尬所在了
有计划的看书学习 多参与分享讲座之余
学历上的进一步提升
c.增强能力 提高话语权
四年之后的小天小学入学
这是拉长线，未来的机遇和福利
【二】晚会篇
学生童声演绎
优秀团队的认真表演
独立院校教室团队创新
狄邦人的才华横溢
狄邦人的坚持坚守
然……
再大的目标也要植根于行动
狄邦大家
英锐一小家
路漫漫
需吾与汝一同求索
未来已来
2019.01.20无锡返程
