去年，我从传统行业跳了出来，从培训师转到了做互联网医疗顾问，中间其实也有一段小插曲。
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我非常喜欢车，大学毕业那年，我甚至和我一个开汽车修理公司的师兄聊过“我想去你的门店学习，我不要工资，就是有时间就去看人家怎么修车”，师兄当时只是给了我一句话“汽车维修行业真的特别累，你可以去了解了解”。
当时也就一愣头青，以为自己喜欢汽车，了解一些简单的汽车构造，看了一些视频，就觉得自己一定能在这个行业发光发热。后面阴差阳错，在vivo往上爬了两级，抑制住了我当时的冲动。去年6月份，做了一年的培训，感觉太稳定太没挑战性了，流淌在血液里的野性又一次没止住，终于把我带上了汽车行业“康庄大道”，但是这个大道带着“996”的帽子，是个名副其实的互联网公司。
不，在这工作的十几天里，996并不适合它，它应该叫9 10 7，“今天没开单，那就自觉加班吧”，“这个月业绩这么差，休息啥呢”，不到半个月，我立马打起了退堂鼓，工作太压抑了，要是为了换取金钱而牺牲了健康，我还是要考虑考虑的。
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这份工作后，还是到了互联网公司，可能就是《先发影响力》中所说的“你选择某一个产品，一定会优先选择你之前经常看见，经常听到的”，而我们的圈子又是这么的狭小，每天能了解知识除了书本上，那就是通过互联网了，所以京东、阿里巴巴、饿了么、美团、今日头条、抖音这些公司一定是你找工作首要认可的，因为它已经给你带来了第一影响力。而像双胞胎、宝钢这类型的传统企业，你可能还会认为这些公司可能不用多少年马上就要倒闭了吧，因为你会觉得：我都从来没有听说过它！
千万别被自己了解的那么点知识所诅咒了，可以多结交些不同阶层和不同行业的朋友。
在互联网的一年多里，盘点了下互联网的特点：
一、公司政策变动大，有时候一个星期改一次政策，客户因此对我们严重缺乏信任。
二、人员流动性大，大部分互联网行业都天生带有“剥削”的特点，人性化差，尽量压榨你的时间和精力。今天听到一个之前做淘宝口碑的兄弟说了他的经历 （之前他们把江西的市场做得挺好的，后面市场成型了，公司不需要这么多人了，该降工资的降工资，该走的会被政策自己逼走，主动离职）
三、业务人员归宿感弱，有多少做了省区经理的，在公司仍然没有半点地位，没有发言权、没有公司重大决定的共同参与权（我的前上级领导，超级大区经理，所管辖的区域有：江西、湖北、湖南、安徽、江苏、浙江、上海等，但是仍然是公司说撤职就得撤职，完全没有任何实质性的权利，做事只能在公司的制度下循规蹈矩）
四、来得快，走得也快（入职一天搞定，离职一天搞定，因为所有的客户资料都会才CRM里，你带不走，有时候这点也挺好，可以作为你的一个过渡期）
下个月，我又要从互联网行业跳出来了，多做工作规划，少东想西想；多花些时间整理些客户资料，不要做完就放一旁；多点钝感力，少些理想和远方；不求未来公司发展如何，只为比上一次做得更好。
