最近一段时间，从招聘技术人过程和入职后的表现来看，隐约发现了一个技术岗位的趋势，分享出来: 随着云计算平台，共享中间件的不断完善，各大互联网公司，对于技术攻坚型人才的需求会大大缩小，另外一点对于新入互联网公司的职场新技术人才，慢慢的也很难有机会再实战中去学习攻坚型的技术，那么面临的价值观好，积极，业务设计能力强，业务架构能力强的同学，将会有更大的需求，那么对于面试所要做的转型，其实需要逐步弱化对于工具及框架本身怎么运作的了解，加强对于复杂业务模型的抽象，运用技术手段去解决各种复杂场景下的业务发展，业务可扩展性的发展。
未来技术人才的变化
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