在求职过程中，不少有“身怀绝技”的中高级人才，但在求职简历都有各方面的不足，存在着各种各样的求职误区，比如，有些人简历过于单调，无工作描述或者没有职业规划等，都会造成用人单位的质疑，如何避免求职简历的先天不足呢？
简历要说工作成绩
在个人简历里如何表达工作成绩最为合适？总的来说，所有的简历都存在一个相同的问题，那就是简历没有吸引力，体现不出个人优势。以一般求职者的角度来分析表达工作成绩的技巧，首先，我们需要确定一个原则就是表达的内容必须具有很强的吸引力，如果仅仅是平淡的东西还不如不要说了。不是用来滥竽充数的事例，要知道质量胜过数量。简历中不能提供招聘者所需要的信息，效果同样也会大打折扣。
求职心态适当放低
一个人的职业生涯，可以分为三个阶段：积累经验、积累财富和实现个人价值。对于刚刚走出校门的大学生而言，他们往往没有实际的工作经验，却眼高手低，不愿从基层做起，更不愿做一些基础工作。一旦理想与现实之间出现了差距，便开始怨天尤人，甚至回家“啃老”，干脆不就业了。
在许多专业人士看来，大学生本身综合素质不高，加上眼光过高，心态不好，于是造成了“毕业不能就业”的局面。如果每个大学生都能放低心态，脚踏实地，谋得一份工作是完全不成问题的。
求职者要有方向感
从求职简历中可以看出不少求职者并没有给自己树立一个明确的求职目标，更没有清晰的职业生涯规划，有的频繁跳槽。
求职者对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但有了具体目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在有限时间和资源的前提下做好准备。
善于总结自身强项
所谓总结自身强项，是将你引以为傲的东西放在最前面。在实习中，会发现自己在哪些方面能力比较高，有哪些优势，并且比较适合做什么工作。比如，发现自己整理数据的能力很强，那么就可以选择数据整理方面的工作；如果发现自己在夜间效率很高，那么可以考虑加入经常加班的公司。认真分析职位要求，请认真总结自我优势，这一点也能帮你提高投递成功的几率。最大限度的发挥，使强项成为自己的一样武器，更好地实现人生价值。
简历怎么做：如何避免个人求职简历的先天不足
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