组工干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，岗位特殊，职责重大。作为组工干部，需要进一步增强组工干部的法治思维和依法办事能力，有效推动各项组织工作在法治轨道上有序开展。

       加强学习，巩固“依法办事”好原则。坚持把依法依规依纪办事作为组工干部严于律己的“防火墙”，把加强学习作为组工干部提升境界、提高本领、做实工作的前提和基础。创新学习形式。实行每周集体学习制度，结合组织工作所涉及的政策法规，编印了《中国共产党党内重要政策法规汇编》，定期开展“组工干部上讲台”活动，以讲促学、以学促干，督促组工干部自我充电、自我加压。丰富学习内容。既学习党内法规以及与履行职责相关的法律知识，又重视法律原则、法治精神等法治思维能力的学习培养，切实增强组工干部运用法治解决问题、抓好工作的能力。强化学习效果。要求每名组工干部结合自身工作和岗位谈心得体会，进一步提升组工干部业务素质和学习效果。

       规范行为，确立“依法办事”新常态。不断完善组工干部学法制度，建立健全学法、用法长效机制，确保各项工作依法有序开展。规范权力运行。结合岗位特点和工作实际，梳理出履行岗位职责、行使权力中可能存在的风险点并逐一制定了相应的防控措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力，推动行政权力公开透明运行。规范工作流程。制定部机关常规事务处理流程，规定部领导、中层干部、一般干部各自的职能职责，强化组工干部岗位责任意识。结合“组工课堂”，各股室轮流结合各自业务工作开展培训指导，使组工干部熟知部内的各项工作，做组织工作的“明白人”和“有心人”。规范干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定程序办事，把好选人用人关。重点把握民主推荐、干部考察、讨论决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。

       加强监管，建设“依法办事”硬队伍。把管好用好干部作为推进从严治党的核心工程，突出源头治理和管早抓小，坚持以“三严三实”和好干部标准从严要求和管理干部。加强对党员干部的法律知识和法纪意识教育培训，让依法办事成为干部干事创业的“新常态”，引导领导干部自觉树立法律的底线意识，诚实对人，忠诚对党，做老实人、说老实话、干老实事。以治理“三超两乱”为契机，严格法律法规落实，严肃整治选人用人上的不正之风，防止干部“带病上岗”、“带病在岗”和“上岗生病”，努力打造风清气正心齐的干事创业环境和依法办事、遵守纪律的党员干部队伍。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部骆涛）