今年年初，在手机上偶然发现了简书这个写作平台。初期，只是作为读者，每天刷首页的文章看，各行各业，各种文章，觉得很有意思。慢慢发现，这真是一个不错的写作分享平台，任何人都可以分享他们的知识，可以说简书聚集了各行各业能写作的精英。

出于对计算机领域的崇拜（原谅我是个计算机学渣）和工作中的实际需求，我的眼光越来越多地落在了一个名字上--彭小六，相信很多人都对这位计算机行业的精英相当熟悉，因为他的文章经常出现在首页上，阅读量还很高，文章也很有实际操作性。

我关注了他，时时从他的文章中学习，如今他已经出书了，让也开始写作的我很是羡慕。我十分好奇，作为一个计算机科班出身，做过8年程序员的IT男，他是如何在忙碌的工作之余，还能不断读书、不断分享的，最终还能出书的？他又是如何快速从普通员工晋升到主管的？

彭小六将自己所有的秘诀都写在了他的新书《让未来现在就来》里，秘诀是在时间管理的前提下多读书，并在工作中学以致用。

一、想要成功，首先要学会时间管理

纵观各个领域的大神，仿佛他们有使用不完的时间和三头六臂，每天都能处理多到令常人吃惊的事情。其实他们都有一个做事诀窍，那就是时间管理。

提起时间管理大多数人都很头疼，满大街都是教你管理时间的书籍，单花在理解书中理论的精力，就足以让普通人望而却步。

作者学习过众多时间管理方法，最推崇西蒙.斯涅克的黄金圈法则，这个法则将时间管理简化成三个部分：

1.先问问自己的动机

问问自己为什么要实行时间管理，是自己太闲，决心改变、学习新东西，还是自己太忙，需要合理规划时间，还是能者多劳，只能做出取舍。

2.决定如何去做

选择适合自己的难度和方法；准备坚持多长时间；确保自己坚持计划的奖惩措施。

3.执行和检查

选择时间管理的工具，比如奇妙清单、吞青蛙训练、番茄钟，在特定的时间内保持专注；用四象限法判断事物重要程度和优先等级。定期做回顾、总结经验教训。

二、克服拖延症

时间管理的敌人是拖延，这里作者也在众多“战拖”方法中，推荐了操作性强的方法：

1.首先，克服自己的羞愧心理--人人都有拖延症，只是程度不同，偶尔拖一次，没什么大不了的。

2.解决之道：使用结构性拖延--就是将你当天要做的事，弄个简洁的列表，一件事情不想做，就选其他事情，最终的结果是，一天之中，你总会做一些事情，一天下来，你总会有所收获。

3.培养新的好习惯要有耐心和方法，可以从小小的进步开始，慢慢来，坚持下来，才会有收获，别妄想一口吃个大胖子，几天就养成好习惯。

4.为了更顺利地坚持下来，可以选择加入相应的圈子，坚持打卡，增加拖延成本并给自己奖惩措施，为了不罚红包，也要坚持到底呀。

5.坚持5点起床，在早晨就将最重要的事情做完，这个时间段是最不受打扰、最有效率的时间段，你可以写计划、锻炼、阅读学习专业相关知识、处理工作。慢慢来，先从早起半个小时开始，适应一周后，再早起半个小时，用早起倒逼早睡，中午可以午休半个小时补充精力。

三、通过读书，建立自己的知识体系

我们为什么要读书？因为书里的知识能带给我们价值，体限在资源、人脉、金钱还有自信上。那我们要如何读书？作者建议在工作中读书，自己不擅长的都可以尝试去买相应的书读，通过快速阅读、主题阅读、大量读书学习，建立个人的知识体系。

建立个人的知识体系，可以分为五个阶段：

1.获取阶段：

这需要高效的阅读作为基础，为此作者主要给我们介绍了阅读商业类书籍的方法：检视阅读法、快速阅读法--如何用30分钟读懂一本书、主题阅读法--将某一领域的书都买回来速读精读相结合、拆书方法RIA--就某个片断与自己的工作生活经历相结合。

2.整理阶段：

通过时间管理、精力管理，对所学知识进行整合和取舍，通过画思维导图和做笔记的方法，加深记忆。作者最喜欢的加深学习的方法是跟别人分享，无论是线上写的文章，还是线下的拆书分享。

3.分享阶段：

工欲善其事，必先利其器。想要做好分享，首先你需要掌握好分享的工具，比如PPT图示、语音分享等，这就需要你去学习相关工具的应用--做好PPT展示，利用红点APP语言分享。

4.利用阶段：

这是最重要的阶段，在工作中，不会的就去买相关书籍学，边学边用，学以致用，效果最好。

5.创新阶段：

将所学知识融汇贯通，建成个人知识体系，塑造个人品牌。

四、如何成为职场"白骨精"

1.首先你要在组织中建立自己的专业地位

这需要你会干活，工作时以结果为导向--将交给你的工作做好；注重全过程，做事有计划，过程透明，考虑风险周全，控制得当，事后有总结回顾，即PDCA循环。

这样的员工通常能积极主动去完成任务，主动扩大自己的影响圈；要事第一，能区分任务的重要紧急；以终为始，以目标位导向，能对过程进行很好的PDCA，将过程对组织可视化。

2.之后要和组织领导建立双赢互利的关系

你要有双赢思维，找到互惠互利的解决办法，是资讯、力量、认可和报酬的共享，让领导知道你的能力，能为他所用；要与领导知己知彼，用聆听的方式、以坦诚的心态相互了解。

3.充分发挥组织的合力

你要做团队中的胶水，既能让领导充分发挥你的能力，也要充分利用领导的资源，发挥团队中每一个人的优势。

在工作中，作者推荐了3个比较好用的解决问题的方法：关注对方感受，再去解决问题；关注当下，做好现在；关注多元的方法，用多样技能面对不断更新的世界。

作者还推荐了很多工作中实用的APP,讲述了自己一年里的成长和感悟，并给打算跳槽、创业的同学提出了中肯的建议。

读完这本书，让我发现自己的知识盲点，他推荐的很多新兴的实用工具，我都不知道；开阔了我的知识视野，他列举了好多经典的学习、商业类书籍，之前我也不知道；点拨了我关于职场精进的方法，如何在职场快速提高自己并得到快速晋升，这一点让我受益匪浅。

彭小六是一个积极学习型人，他的知识嗅觉十分灵敏，善于读书，并对所学知识坚持应用，给我展现了一个普通人如何努力学习和应用、成长为人人羡慕的大神的进阶之路。

这本书写的非常真诚，有他过去的经验总结以及他学到的新技能的无私分享，相信无论是在读书还是在职场方面，都能给予你一定的启发。