今天下午老板面完我推荐的前同事，开心地跟我说：Amy，以前XX公司被我拉入了黑名单，你改变了我的看法！
我听的一愣一愣的，很惊讶又有点惊喜，能获得这位挑剔的财务海归老大认可，有种中彩票的感觉。
后来，我才知道这位被抢着要的候选人，原来不仅专业技能过硬，还思维和上进心都很出色，更难得的是她会编程，就是写宏，一点按钮就把复杂数据处理的妥妥的。
用宏处理复杂的数据，工作效率提升可不仅仅是几倍，比如用宏把付款明细邮件，几秒内发给几十上百的供应商，比如几秒就可以生成几千条明细的会计分录……
所以我以前认识的有编写宏能力同事，总是早早被别的公司挖走了，因为无论哪里都有提高工作效率的需求，而宏处理就是一条捷径。
经历了今天的事情，我突然发现，我们常常说找工作时竞争激烈，好的工作机会，往往是排着长队的候选人，而大家专业能力又差不多，如何脱颖而出，如果你具备差异化的优势，又能帮助老板大幅提升工作效率，一定会让老板眼前一亮，非你不可！
