决定容易坚持难。
大A是一家海外企业的高管，从进公司到现在也有十多年了。刚到公司的时候，大A只是公司一个部门经理。在此之前自己开设了一家品牌鞋店， 那两天市场都还不错的，每个月纯利润好的话可以拿到两三万左右的。在更早之前，大A才出社会的时候，几乎每年都要换一份工作的，在大多数人看来这是不务正业、沉不住气、吃不了苦的年轻人。
有一次，一个朋友遇到了大A。
“最近做什么工作呢？”
“啊、你怎么一年换一次工作的？”
“我不去尝试，怎么会知道我适合做什么工作的！”
当时的大A只有18岁，18岁出社会，文化水平也不算太高，但他的一番话却让询问的人哑口无言。
当大A刚进入海外企业做部门经理的时候，发现大公司里和自己想像中的样子是不一样的。围绕总部，这个地区一共有六家店，而六家店有一个区域经理摩根，之所以可以做上区域经理，一方面是自己的脑子转的比较快，另一方面会和领导搞好关系，但摩根在业界是出了名的喜欢整人，因此下属是比较怕他的。而大A就是隶属摩根下面的分部。
才开始进去，由于算是涉足一个新的领域，大A吃不少的苦头，上司、同事刁难，复杂的人际关系的种种，让他对自己许下诺言，一定要在这里出人头地。
五年时间，大A专注做好自己部门，惊人的成绩让老板对大A大嘉赏识，连升两级，成为了分店的店长，这过程中的辛酸苦辣也都只有自己知道。成为分店最高职位大A，并没有因此沉浸在成绩当中，他明白能力越大责任越大的道理，也知道自己工作只是为了赚钱，而要赚更多的钱，必须要为公司提供更多的价值才可以和老板谈条件。在职位上，即使多次老板和摩根在公司研讨会上举荐，但大A已经放弃了继续升职的想法，而是专注把自己的本职工作尽善尽美的做好。
如何在市场部把分店的利润提升到最大化，是大A的唯一目标。即使自己一路走来不容易，但对待下属在公司也是尽力给下属自由发挥的空间，在自己的分店创造一个自由而和谐的环境。
工作上成绩的突出，下属的拥戴（基本每年的大A分店的人员流动性为最低），连续四年的最佳称号。但拿到这个成就，大A也不自居自己的功劳，而是告诉大家这是我们一个团队的功劳。
事后，在一次和朋友聊天的时候，聊起自己的经历的时候，大A很平静的讲起了这段经历：刚进公司的时候，我就给自己定下目标，其实说起来实现目标说也是很简单的。在这个过程中，是比较难的，要实现这个目标，是需要做很多选择的时候都要对自己的内心作拷问的，这样做到底对不对？不对的话，我是不是可以换一种方式再去实践，实现自己的目标，但过程一定对自己对大家是一个良性的，如果实在没有的选择，我宁愿选择善良。
以上为个人人生真实经历的一个朋友，今天要交作业，却实在不知道应该写一些什么的，上面介绍的这个人是真实存在的。
生活中很多事情都是相通的，你要说上面的故事看着了复杂，其实也是很简单的——不忘初心，方得始终。人们总是在追求成功，但当问你真正的成功的基础是什么？
健康。保持健康才能迈向成功之路。就像我现在做的终身健身运动教程一样，学一次容易，坚持下去却是最难的。
