面试工作的常见痛点：
招不到合适的人
招聘没有流程
面试问题或许随意
面试前不看简历
选错人的成本是候选人工资的3倍
面试当中经常出现的问题：
角色调换：说得太多
封闭式问题：行不行，能不能？
带有情绪面试：
夸大公司及工作，拉高候选人期望值：
面试变成质问：
轻易许诺薪酬：
面试当中不做记录：特别是感觉有问题的点
面试的结束流程仓促：
面试过程跑题：
受到候选人外貌衣着的影响：
提前不看简历：
面试提太多隐私性问题：
招聘人才痛点分析 - 草稿
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