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欢迎走进今天的大师兄点评《商道》
第二十一讲——卓越商才圈商道（一）
在湾商要兑现松商汇票的最后一天，洪得柱以为失去了所有的希望，决定把大定江海口船队的经营权交出去时，林尚沃带着商团回到了义州，并且拯救了湾商。在上一讲我们要记住非常重要的一点是林尚沃教我们的--人生中坚持是唯一的成功之道。当自己使不上力的时候也不放弃。永不放弃的信念就是希望。
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壹
管理者要着眼于贡献
朴周命和多宁确定了郑治寿确实适合做管理者，有卓越商才。郑治寿其实是有非常卓越的商才和创新思维，但是他缺乏的是商道，他太注重利益，在利益面前他敢于去冒险，甚至不惜违背道德。
管理者不是听话照做，而是着眼于贡献，贡献有三个方向，结果、创新和为企业培养明天的人才。所以朴周命告诉多宁，最重要的是管理者不能只靠自己，管理者一定要学会用人，而且用人是用人的优点。
湾商洪得柱升级林尚沃为湾商本店行首。林尚沃对洪得柱的决定深感惶恐，觉得自己能力不够，但洪得柱做了这个决定就是觉得他有这个能力，而且其他人并没有反对，因为林尚沃确实展示了自己的才能。三甫的问题是，为什么整个商团的人都受到了酬劳，但是自己却没有。洪得柱的说法是：“你能够保住现在的位置就不错了。”但洪得柱还是让顺卓拿了五匹丝绸给三甫。
洪得柱是一个赏罚分明的管理者，另一方面也说明了会哭的孩子有奶喝，作为一个员工要积极的向上级汇报自己的工作，并提要求，但前提是你要配得上整个位置。
在执行的时候，管理者要学会紧盯。而员工要学会有回应。因为管理者就是用人，用人就是用放心的人。所以洪得柱升林尚沃为本店行首后，那句话说的很好，叫做：“危机就是转机。”大师兄经常提醒我们的生命最大的智慧就是矛盾。
松房朴周命任命多宁为都房，因为前段时间为了阻击湾商朴周命将大量时间留在义州，但自己毕竟是松房的大房，他不可能长期留在义州。所以朴周命任命朴多宁为都房。这也意味着松商觉得湾商已经喘过气来了，所以接下来是长期的竞争，而不是靠简单的驱销能够干掉他。所以从竞争对手来看，湾商其实在尚沃的领导下已经取得了一线生机。
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贰
学会放下
那另一方面我们发觉还在苦难中慢慢成熟的人--美今，因为忍不住心中的思念来找郑治寿被三甫夫人发现。三甫夫人第一时间告诉洪得柱夫人。洪夫人说一定是郑治寿来勾引美今，因为美今作为一个淑女不可能这样做。
但是三甫夫人觉得很奇怪。如果是郑治寿勾引美今，那美今不应该出现在都房吗？其实洪夫人很清楚美今是为什么去的，但是她不能让美今太难堪。而我们很多时候就像三甫夫人看懂了内情却不懂怎么说话。
郑治寿和美金之间的谈话，在某些方面来说还是很实在的。郑治寿对美金说希望她将自己忘记，美今觉得不可能，忘不掉。郑治寿告诉美今，自己是为了追求野心而背叛了湾商的卑鄙小人，如果美今把自己放在心上只会受伤。
听到这里，很多人觉得郑治寿太无情。但是如果相见不如不见，那郑治寿的做法才是真正为了两个人好。这个世界上很多事情都是有缘无份。在一起的时候好好珍惜，离开了就好好告别。而很多人分开后才念念不忘是因为在一起的时候没有好好珍惜。所以我们要学会面对和接受，更要学会处理和告别。
在这一段我们要看到的是，不要把自己变成一个感情的受害者。你一定要接受这份感情。但是你更要学会随缘珍惜和尊重。洪夫人回去后非常不开心，问美今为什么去，怎么能去。
美今真的忘不掉郑治寿吗？
如果是你，你会怎样处理这段感情呢？
湾商能等到林尚沃带回来的现金流吗？
让我们带着问题期待大师兄点评历史之《商道》。
