在机关工作多年，有一点深有体会，要想会办事、办成事，必须始终坚信：办法总比困难多。只要你想做，就一定能做到，之所以没做到，是因为你没那么想。工作和生活中，一帆风顺是不可能的，肯定会遇到这样和那样的困难，但终究是有哪怕比困难多一个的办法，去战胜它。下面谈谈机关工作中总比困难多的几个办法：

总比困难多的办法之一：树立坚定的信心，从战略上藐视它。信心和士气是一种无形的巨大力量，用沉着冷静的心态、坚定果断的信心、敢于面对困难的勇气，去克服遇到的困难，这是最重要的。坚定的信心是做工作的源头和根本，心安才能有思想，心安才能出思路，心安才能产生克服困难的巨大力量。没有信心，没有舍我其谁的勇气，其他的一切都是无源之水，无本之木。简而言之，你要坚信你能解决好这个问题，办好这个事！

总比困难多的办法之二：开拓发散性思维，多维度寻找良方妙策。在工作和生活中，有许多困难是过去没遇到过的（遇到过能解决的对你来说就不是问题了），如果墨守陈规，很难找到良方妙药，必须跳出旧框框，开拓发散性思维，用李笑来老师的话说就是不要总盯着问题看，试试在别的地方找找钥匙。从困难发生的缘由，发展的倾向，目前多方制约的因素，怎样才能争取得到最佳的效果，可能会出现的最差结局等等方面考虑，找出最有可能克服困难的方案，尽可能把问题解决掉，把事情办好。

总比困难多的办法之三：集中大家的智慧，合力攻破困难的堡垒。古人讲：“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，一个人的能力与水平，受阅历、知识、智商、经验等因素的影响，很多时候，资源毕竟是有限的，遇到重大困难必须集中大家的智慧和力量，充分发挥集体的优势与作用。如果仅仅是为了能把功劳记在自己的账上，不愿发动大家想办法，这是私心杂念在作怪，是完全不对的，不利于困难的克服，特别是作为领导者，更要有宽阔的胸怀和良好的心态，要知道部下无论什么时间、什么场合和什么方式取得的成绩都是你领导的结果，上级都会记在你的功劳簿上，你的手下出了强将，理所当然是你培养教育的结果，是你综合能力的展示。

总比办法多的办法之四：在其位谋其政，坚持有所为有所不为的原则。办任何事情都是有度的，许多事情在一定度内可以做到，在度外则可能做不到，或者肯定会做不到。许多困难也是如此，有些在自己能力所及是可以克服的，可能有的短期内可以克服，有些则需要长时间努力才能克服，还有一些因为自己的资历、位置、能力等所限，根本就无法克服，承认这一点才是唯物主义者的观点。这个时候就要坚持在其位谋其政、不在其位不谋其政，坚持按级负责、按职尽责，坚持有所为有所不为。在自己职权和能力范围内，能为的尽最大努力而为，不能为的果断放弃而不为，这也是克服困难的一剂良方。在机关工作，很有可能会遇到一些事，作为普通职员感到根本没有希望的，可能科长出面就可以搞定，科长出面感到根本没有希望的，局长出面可能就能搞定，有时甚至几句话或者一个电话就解决了，机关工作中这样的例子很多，这从一个侧面提示我们：“领导总是比自己的能力高一筹”，这包含了职位本身所滋生而来的水平，要承认和服气，要充分“发挥”领导的才能去克服困难，取得胜利。

机关工作中克服困难的办法还有很多，需要自己结合实际探索和总结，掌握了这些基本的办法，才能不断充实自己的技能包，在工作和生活中不断成长，成为越来越会办事的人。