以下内容选自得到吴军老师的硅谷来信专栏，转载请注明原文出处。
芝加哥大学商学院的奚恺元教授：为什么印度人在美国乃至全世界跨国公司中担任高管的人比中国人多？
已知的印度人英语交流能力好及走出国门早等不谈，谈下奚教授的独特见解：印度人缺乏选择的现状以及因此产生的幸福感和成就感，帮助他们的精英成功。
印度的种姓制度：婆罗门，刹帝利，吠舍和首陀罗四个阶层。
幸福感：虽然人们的经济收入的提高在很大程度上是成功选择的职业或者单位的结果，但是人的幸福感和成就的取得，在很大程度上是经营的结果，而不是来回来去想办法攀高枝的结果。
今日思考：
婚姻，朋友关系和工作都靠经营，谈谈你对经营人和人的关系的体会。
