周末分享继续进行中——

周末恰逢端午，先来段祝福语吧：

端午到，彩线绕，
香囊俏，福运召！
今日端午，艾香飘，
我亲爱的孩子们，别忘了吃粽子和大蒜吆
以此缅怀屈原这位伟大的爱国诗人——
端午粽香漫，
屈子浩气盈乾坤。

想通过“老生常谈”的这段视频“任正非的智慧太不简单了”，以期引起孩子们的注意，在日常学习的拓宽视野中“发现光→追随光→成为光”。

网上我寻找到一段关于“任正非的智慧”，内容如下：

任正非的智慧体现在战略布局、管理哲学、危机应对和人才激励等多方面。他主张“以客户为中心”，拒绝短视和机会主义，强调长期专注与技术沉淀，通过主动变革应对挑战；倡导开放学习与跨界创新，构建“力出一孔，利出一孔”的战略聚焦体系；以高情商化解危机，用积极心态鼓舞团队士气，并注重员工关怀与长期承诺；通过“分钱”机制实现利益共享，激发组织活力。这些智慧共同推动了华为的持续发展，使其在全球竞争中保持领先地位。

这段内容高屋建瓴，简明扼要，是解读任正非智慧的一段纲领性文字。

且看孩子们的分享如何。

1.赵新浩

视频中的华为CEO任正非在面临骨干副总裁李一南的单干出走临危不乱，首先将公司里许多科技人才聚拢在公司内部，用以稳定局面，看到李一男创造的港湾公司面临资金短缺时，果断出手收购港湾公司，如此以来重新让李一南回到公司科技总部，就这样变“祸起萧墙”为“了然无痕”。

第二个困难，因为华为公司越做越强大，美国苹果感到威胁，美国科技公司竟为此垄断了华为的芯片技术，任正非带领他的团队谨记“落后就要挨打”，重抓团队研发，终于用四年的时间内部研发出了芯片——骁龙芯片！非但没有向美国公司跪地求饶，反而解决了问题，成功让华为公司起死回生！这些让任正非成为我们祖国的骄傲。

这个视频告诉了我们，做事情要先想到后果，然后一步一步解决问题，遇到困难要临危不乱，镇定自若，不能自乱阵脚，自暴自弃。

2.范一平

视频中的华为老板任正非在华为公司壮大的这段时间遇到了两个大的困难。

一是在华为逐步走向壮大时，主将李一男带领大部分的高精端技术人员离开华为公司“另立山头”，创办了自己的公司港湾网络。这并没有难倒任正非，他没有按正套路出牌，与港湾公司硬碰硬、打官司死磕到底，而是聚拢了自己的人才稳住公司，等港湾公司遭遇资金不足时将港湾公司收购，将李一男等技术人员悉数收回。第一次困难就轻松化解了。

二是在2019年美国看到华为日渐壮大，对华为进行制裁，封锁芯片，全面打击华为。任正非没有害怕，反而越干越大——他早就准备好了，为防止被美国压制和垄断，提前布局，自主研发。

视频让我从华为老板任正非身上学到了遇到困难不要自乱阵脚，应该一步步去解决方法。要临危不乱，镇定自若，不能自暴自弃，向敌人求饶。

3.赵梦瑶

通过视频，我发现了任正非有几个方面的优点：

第一个是远见的卓识与战略的眼光。任正非具有超前的市场洞察力和战略眼光。在20世纪90年代初，他就准确预见了中国电器市场的巨大潜力，聚力华为成为全球领先的通信设备供应商，在5g技术尚未被广泛认可，华为就已投入大量资源进行研发，这种对市场趋势和技术的敏锐洞察使华为能够在关键时刻抢占商机。

二，他有着坚韧不拔的精神和长期主义战略。这种坚韧不拔的精神使华为能够在面对困难时保持镇定，继续前进，他多次强调“除了胜利，我们无路可走”。这种信念激励着华为人不断攀登。

三，有社会的责任与担当。任正非不仅关注企业的经济效益，还强调企业的社会责任。华为积极参与公益事业，支持教育、扶贫等社会项目，这种社会责任感提升了华为的品牌形象，也体现任正非的格局。

四，激励与人才管理。任正飞通过全员支持，鼓励让员工分享公司发展的红利，极大激励了员工的积极性，保持企业生机勃发。

4.王子赫

任正非，华为的公司的创始人和总裁，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省浦江县黄山镇，毕业于重庆建筑工程学院。他的创业故事和领导风格刺激了无数个人，尤其是在困难中创新和奋斗成为了许多人的榜样。

1987年，任正非用2.1万元启动资金创办为华为公司，经过多年发展逐渐成了全国通信设施供应商，5g技术在全国市场中具有垄断的地位。

5.姚洪波

任正非遭遇企业发展困难（高层人才流失+国外巨头打压）时带领团队连续几年奋力拼搏，使得华为不见跌落反而越来越好，成功克服了这两大困难。

靠的是什么？正是任正非的聪明才华和高瞻远瞩的目光成功克服了这两大困难。

6.冯俊铭

文章提到华为到两大困难，一是掌握着华为核心技术却出走的技术骨干李一南，咋办？对方公司上市受阻时果断买下其公司股份，让李一南重新回到华为公司。二是美国的芯片断更强势打压。美国见华为威胁自己在国际的地位，便断更芯片。可是任正非早已做做好准，做好准备，启动备胎计划，自主研发芯片，如今，中国芯片已经可以与美国相提并论！

任正非用自己的强力和强势告诉我们，遇到困难不能轻言放弃，要想办法找出路，最好是做好准备面对困难。

7.傅俊逸

上面视频看出任正非的真性情，遇见困难时临危不乱，面对别人的压迫时不气馁、不求饶。

8.王琦钰

这个视频让我们看见了任正非的智慧：一，自我激励与独立自主。华为的核心观点是“人生最大的激励源于自我驱动，而非外界认可”。任正非的创业历程告诉我们，在逆境中需依靠内在信念。二，实践启示：①拒绝被他人的评价所左右，通过自己的理性认可实现精神强健。②自我批判与持续改进。任正非认为，接班人必须具备自我批判能力，这是企业长盛不衰的关键。通过正视不足，优化核心价值，实现进一步迭代升级。③聚焦通信等高难度领域深耕，拒绝房地产等短期暴利行业。体现专注于长期价值创造。④客户中心导向。企业成功本质是为客户创造价值，战略角色始终围绕客户的需求展开。

（编者按，这次孩子们的分享有点人云亦云之嫌，也许是本次我的选材有问题，话题与孩子们的认知距离太大，下次选择需要慎之又慎，精心挑选）