工作

记得刚开始去公司报道时，我们这批管培生共16人，中途又来了一个。九个月过去了，走了三个。大领导曾说过，我们这批中一年过后会走一半，也就是说只会留下八个人左右。如今还剩下十四个人，估计到第一二季度要淘汰几个人吧。我想，这个公式应该是这样算的。

工作这回事，也没有那么难的。不合适了，换下一家。只是，要在这份工作里学到点东西才好，不然去到下一家，该做什么好呢？从长远的角度来看，确实要待久一点会好点，沉淀是比较可贵的财富。除了产品和业务知识，工作习惯和工作素养也相当重要。