在成事一项上，曾国藩鹤立鸡群，千古一人，“耐冷耐苦，耐劳耐闲”！扎扎实实地做事情，莫不如此，关键是要“耐得住”，曾国藩在另外一个场合提到：居官以耐烦为第一要义！做官成功之道是耐烦，做官积德之道是别折腾。
在赤裸裸的利益面前、功过面前，能做到公平的人都已经不多，何况分利聚义、推功揽过的人？做事情抢在前、争利益躲在后，重事实、说实话、不做假、不拍马屁的人，永远是稀缺的，遇到这样的人，一定要和他/她做朋友，做一辈子的朋友，要是有这样三五个朋友，不管是做事情、还是组团队，若有这样的人构成的核心，不怕没投资，不怕没政策，不怕业绩起伏，事情一定是能做成的！一方水土和一方人，有神奇的共性。“带勇之人，第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不急急名利，第四要耐受辛苦。大抵有忠义血性，则四者相从以俱至”，带勇之人，即直接带兵的人，中层管理人员，不贪财，不怕死，不惜力。能做到这“三不”的中层干部，我没见过干不好事儿，带不好人的，真正在人间成大事的人，他的底色往往是悲观，他对任性没有太多期待，他的心血往往不被世人理解，事情越艰难，做事越要小心谨慎；庄子说，生而为人，仿佛进赌场，一言一行，都是赌注。赌注大小，心理负担不同，承受力不同，用瓦片以小博大，心里轻松，用玉钩下注，就会害怕；用黄金下注，就会心慌意乱了，生而为人，难免下注，最重要的是内心要沉稳坚固，心平气静，不要把赌注看得太重，如此才能看得远，博的大。越是能干的人，越是成就了很多人，越是容易心重，越是想赢怕输，越是容易动作变形、寝食难安，越是不能“治大国若烹小鲜”。迈不过这个坎儿，再聪明勤奋能干，也就是诸葛亮。迈过这个坎儿，就是曹操，刘秀，刘邦。带队伍的人，最好是个狂热的阿尔法男：好胜，强取，贪得无厌。带队伍的人最好在似乎不可能胜利的状态下取得过胜利。制定长期制胜战略，上下同欲，永远让团队有事儿做，哪怕看不出明确的短期作用，有仗打打仗；没仗打备战！
