管理和管理人员的开发

1.作者先从回答了为什么需要管理开发和管理者开发进行了解答。

2.哪些活动不是管理开发:它不是上课；它不是晋升计划，接班计划，也不是发现高潜质人才；它不是通过改变人们的个性对他们进行改造。

3.管理者开发的重点是人，目的是让这个人最大限度的发展自己的能力和长处，并且取得个人的成就，追求卓越。

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