今天，旁边的设计小姐姐因为和领导沟通不愉快崩溃了，我看着她砸下鼠标，扔下手机，叫了一个同事去了茶水间，我不知道她们会在里面说些什么。

我毕业一年多，从实习到现在一共换了三份工作，如果一定要说这些经历对我本身有哪些影响，我想大概就是让我意识到，从学校到社会，真的不仅仅只是迈个台阶跨个门槛这么简单。

我的第一份工作是从实习那个学期开始的，那时候，很迷茫，对于自己的专业根本不知道自己能干些什么，甚至都不知道自己喜欢干什么。选择了第一家公司，简单来说，就是福利和薪资到位了，我觉得我可以在那里混一个实习的名额，所以我去了。然后，我在那家公司干的是文案编辑岗，小公司的岗位其实并没有听起来这么专业细致，我需要干的事情，不过也就是写一下项目计划书、产品使用手册这种无关痛痒但却很琐碎的小事。那时候觉得自己就是混一个实习，就是知道自己浑浑噩噩没有发展空间了也心安理得的继续这么颓靡下去。等到实习结束，就更慌了，要走还是要留。那时候就是对于离开少了一点勇气，对于留下又少了一点热爱的状态，就这样优柔寡断的又待了很长一段时间。

现在想起来，第一家公司我前前后后待了将近一年时间，后来，有同事陆陆续续的辞职了，我也越来越觉得工作的压抑，然后有一天早上醒来，我觉得，我必须辞职了，中午午休时间，就去找领导谈了，下午交接工作内容，然后那天下班，我就失业了。但是，那天下班我走出办公室，就有一种前所未有的自由感，就好像自己被关了很久很久一样。

从实习到转正，我还是很庆幸也很感激第一份工作的领导。

他说，凡事把你换成您，人家一开始就会觉得很被尊重；他说，不知道怎么称呼的时候，姓氏后面加个老师，总没错的；他说，不知道别人想要什么，你就多给几个你能给出的方案，让人来选择。

这三点，在我之后的工作生活中，时不时都会跳出脑海来，后来遇到很多事情，更加觉得这些都是最棒的社交基础，不论是工作还是生活。

第二份工作，在一家互联网金融平台公司做运营，日常工作就是数据统计和销售端的培训传达，我们分公司的老大也就没比我大几岁，然后带着一个团队，冲业绩，拼绩效。有一天闲聊，我说看你一点压力都没有的样子，老大说，难道要挂在脸上吗，还是和你吐槽呢，都没用啊，这种自己的压力就只能自己担着，没有人能帮你分担的。

然后，这是他令我印象最深的一次谈话，也和我说了很多工作上其实并没有人是有义务来帮你的，你能靠的实际上只有你自己，当然你可以和其他的同事沟通，以寻求一点帮助，但是你绝对不能依赖这些外力的支撑，你要做的，只能是提升你的内核。

现在，是我的第三份工作，工作内容就是为公司的发展和招商做一些文案端的支撑，日常工作接触最多的就是和设计小姐姐进行一些图文结合的海报设计、活动物料策划、公司宣传资料的制作。

可能是做设计的人，都会有一点自己的小倔强吧。设计小姐姐就是自己的工作习惯和审美，是一个完全的艺术性设计工作者，领导想让她结合我们公司社交营销的定位做一些类微商的设计，她就是会很抗拒，觉得这是很low的称不上设计的东西，所以，就有了文章开头的那一幕。

然后，职场上，真的需要一定的情商。我觉得自己情商不太够用，现在的情况是，我夹在领导和设计小姐姐之间，我做好文案，需要和设计一起讨论构图，但是，设计小姐姐对于领导发的参考图片意见很大，不愿意模仿，甚至就丢一句“我不想做，让他自己去做吧”。我很无奈，我又不能直接照搬原句给领导，只能委婉的转达设计有自己的想法，领导这边只要结果，做的没有按他的意愿，驳回重做，我觉得自己在重复很多的无效工作。

理想状态我以为只要我做好我自己的工作就可以了，但现实工作中你不可能是独立工作的，所有的工作都是讲究团队的配合，但现在，我们的团队出现了问题。实际上，我又何尝不想像设计小姐姐那样甩手不干，但是理智还是告诉我不可以，毕竟这是我的工作，职场上，没有人会宠爱你迁就你的小脾气，并不是我也赌气的说我反正做好了我的文案，剩下的都是你们的事情，不可以这样，也不应该是这样的。

人有个性是好的，不随波逐流也是可以的，可是到了职场，可能这些更应该变成自己的保留意见吧，就是我对你的改动或者想法表示不同意，但是为了整个项目的推进和完整，我可以提出我的看法，如果大家都认为我是不太准确的，OK那我就顾全大局的先按照大多数完成别人的意志。

但是，我也只是知道了自己不能这么做，那么，要怎么做去解决这样的职场问题呢，我还是很困惑。因为，我也并不能这样去告诉设计小姐姐，这就是职场的微妙吧，我也没有任何立场去和她说我认为的这些事情。

就好像一个星期都分了工作日和双休日，成年人的世界，大概也需要活的职场和私人吧！上班时间，保持自己对工作的专业度，不对任何事情人物掺杂主观的情感，努力去完成自己该完成的任务。离开了公司，对生活的各种场景，你可以任性，放肆甚至颓靡，那是你对自己的放纵，也是你该有的自由。

所谓的成熟，就是我可以在这样的时间里平心静气的写下这些文字吧！