在上一段工作中，我最大的体会是：设计师一定要坚持自己的观点，不能让步。虽然不让步会在工作中与同事产生一些矛盾，需要花时间去协调解决。但是轻易的让步，只会让自己退了一步之后很快就会继续退一步，一步一步的接近悬崖的边缘，最终会摔得粉身碎骨。
为什么会让步
在设计上，经常让步通常发生在设计师刚开始的第一个阶段，默默无闻的阶段。这个阶段设计师无法把控设计流程，只是一个执行工具，时间无法安排，提了意见也没有人会听。只能听从PM的安排来设计，甚至于按照PM的口述要求来进行设计，说改哪里就改哪里。没有自主权，任人摆布。
这个阶段每个人都会经历，阶段时间的长短因人而异。由于刚工作的设计师专业能力不足，经验不足，无法坚持自己的设计观点，被迫一直让步。这是一个很不健康的状态，对于个人成长或职业发展都非常不利，我们需要尽快从这个阶段脱离出来。
该不该让步
在默默无闻阶段中，设计师想要脱离出来，就要提升自己的工作质量，尽管在让步的基础下也作出让人满意的设计输出。设计师也要思考该不该让步这个问题了。
我的观点：在当前你的设计能力、设计理念下思考到的设计结果，应该去坚持它、捍卫它。尽管这个设计结果可能由于你的设计能力不足或经验不足，是错误的，但是当前你的认知下，它是正确的。这时候，不能因为别人一挑战，你马上就去改，去推翻自己的设计。
当然如果你的设计结果犯了一个很明显的错误，或者是遗漏，别人提出来还是要改的，这个时候就不能硬着头不让步了。
让步的后果
经常让步，不坚持自己的观点，在刚开始时别人会觉得你爱听大家的意见，执行快很好相处，但是时间久了，或者因为听从别人的意见导致产品出问题了，这个时候别人对你的看法就是：没有自我想法，只会执行别人意见的设计师。这时候别人就会对你的工作能力进行怀疑，轻则工作受阻，重则被迫离职。
失去别人对你的信任，信任也是有额度的，失去了之后，你再想拿回来，需要付出的将是更多的。可能你也做出了好的设计，但是这时候大家会因为对你的不信任而不认可合理的设计，这样就是恶性循环。
还有最重要的一点，就是你会对自己失去信心，当自己不再相信自己，怀疑自己的时候，那么就相当于跌落了无尽的深渊。这时候你做出的设计，第一个怀疑这些设计的人肯定就是你自己，你会觉得：我做的这个设计对吗？这个组件是不是放右边更好？是不是没有听从别人的意见，我就做不好设计了？长期下去，你会慢慢失去对设计的热情，在否定自己的初衷，为什么要来做设计，是不是自己没有设计的能力不行。
当你对设计无法产生热情时，那就真的无法继续成长了，只能陷在沼泽中，等待自己慢慢的沉下去。
坚持的后果
坚持自己观点的后果，大部分都是正向的反馈。当在设计结果被别人挑战时，都是设计师克服困难或者突破自己的时候，坚持了自己的观点，有理有据的说服别人时，带来的收获实在是太多。设计师会越来越自信，做的设计会越来越好；获得别人的认可，充满着生活的激情等。
由于公司文化不同，团队不同，不是每个人都会理解设计师的坚持。如果公司只需要一个画图的工具型设计师的话，你坚持自己的观点，就是对他们的质疑，会不断产生摩擦和矛盾。这个时候，如果是刚开始工作的设计师，建议继续合作一段时间，慢慢提升自己的设计能力，一步步拿回自己的设计掌控权，过程是漫长且艰辛的。但是公司一直都是这个态度，且没有改变的想法的话，还是跳槽吧，在这样的环境中工作弊大于利，个人成长大大受阻。
如何不再让步
不再让步的前提是设计师有一颗坚强的心，在你决定不让步的那一刻，就站在了挑战者的对面，要开始与挑战者的斗争。挑战者可能是PM、Leader或BOSS，如果内心不够坚强，不敢去斗争，那么就只能一直让步了。
核心是自我能力的提升，当设计能力、演讲能力等能力不断提升时，做出来的设计将更加的合理趋向完美，这样就更容易坚持自己的观点。这也是一个不断积累成长的过程，需要不断学习与总结才能不断提升自己。
