很多时候，每个人都有一定的情绪，不管是工作中，还是生活中。其实带领团队工作，也需要一些管教知识。为什么呢，因为团队中也有些新人的加入。
在知道"怎么做"之前，最重要的是要先知道"为什么要这样做"。
自尊:一个容易造成错觉的概念?因为自尊最重要的是学会自我评价与內省。而不是讨好，或总是寻求别人的认可。
赢得孩子:
1、表达出对孩子感受的理解；
2、表达出对孩子的同情，而不是宽怒；
3、告诉孩子你的感受；
4、让孩子关注于解决问题。
怎么做，比做了什么更重要。
阿德勒的基本概念:
1、孩子是社会人；
2、行为以目的为导向；
3、孩子的首要母的是追求归属感和价值感；
4、一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子；
5、社会责任感或集体感。
6、平等；
7、犯错误是学习的好时机。
矫正错误的三个R:
承认(Recongize):啊哈，我犯了一个错误；
和好(Reconcile):我向你道歉；
解决(Resolve):让我们一起来解决问题；
8、要确保把爱的讯息传递给孩子。
以上算是总结，我觉得还不错的吧。不管是对孩子，还是在团队中的，我们都希望是一个富有活力，爱心的队伍。
