面试，学会点到即止。
遇到过一些面试者，在自我介绍时，说的太过冗长。hr让其做个简单自我介绍，一说说一堆，七八分钟甚至更长，有的甚至让hr或用人部门忍不住打断。
我每次遇到这样的面试者时，就忍不住在心里感慨：是没有听到我说的"简单介绍"几个字吗？对"简单、简洁"是不是有什么误解~
这样的人从性格上，属于"孔雀型"的人，自信，善于表现和表达。虽然此类人更健谈，比如销售、市场等类型岗位是很喜欢这类人的，但我们今天讨论的是就大多数岗位面试技巧而言，正常的自我介绍、面试应该是什么样子。
正常的自我介绍建议是控制在1-3分钟左右，内容上：从大学毕业开始说起，大致介绍每家公司的工作时间、任职职位、核心工作内容、以及离职原因。然后再可以选择性加一些其他内容，比如自我评价，和正面试公司的机缘等。
这样的开头既能让hr和用人部门领导对面试者有一个直观，大致的了解，也显得人选概括能力较好，面试开场极为和谐。有利于用人部门和hr进一步提问。
ps：如果大家在面试、求职方面有什么疑问或困扰，欢迎咨询、交流~
