吾省吾身
1. 工作没有挑战性。
产品课程是职业技能课，对于想入行这个工作岗位的客户。
职业对于人是无比重要的，那么更换自己职业，或者选择自己一份职业，也是极其重大的事情。那么在必须客户自身意向在80%-90%，才能够决定课程的成交。 这是课程的属性。
不像素质教育，没有可能会不好，有了会更好。
在工作中， 更多是在大量的筛选很想转岗的客户。
2 工作内容比较单一。
都是在大量的筛选客户，一天可能和七八十号人交流，获取信息，然后挑选其中的七八个重点的交流。都是非常基础工作，也没有很好的累积性。
3 产品不感兴趣。
产品课程是岗位技能，个人不大感兴趣。更喜欢素质教育。
4. 团队管理
复盘和总结没有深度，感觉学习不到东西
缺少狼性竞争。
