最近看到很多小伙伴在争论，问题的中心是职称与退休养老金有没有关系，他们之前是什么关系。有一部分小伙伴说有关系，而另外一部分小伙伴却认为没有关系。咱们这里先不说谁的观点贵。谁的观点不对。今天主要就是系统地给大家讲讲职称和退休养老金的关系，让大家心里都有个数。
首先给大家说下我的观点，职称的高低与退休养老金没有直接的关系，但是有间接的关系。为什么要这样说呢？大家都知道退休的养老金与哪些因素有直接的关系呢？说到底就是两点，第一是养老保险缴纳的基数高低。第二就是养老保险交费的总月数。基本都是缴纳的基数越高，退休后每月所领取的金额就越大。同样的养老保险缴纳的总月数越多，那么也会让退休后领取的金额越高。这样大家基本都能听懂吧！
为什么说职称和养老保险没有直接的关系呢，因为决定养老保险的两个因素并没有职称高低这一项。他们只能说有间接的关系，因为绝大多数情况下，职称的高低能影响到工资的高低。而工资的高低确实能影响到退休后的退休金，所以才说他们有间接的关系。另外大家还需要考虑到一点，单位的性质问题，如果你是在企事业单位，那么职称是铁定能影响到退休后待遇的，比如科级和处级领导它能一样吗。而你的单位是如果是私营企业，或者其他性质，那么可能影响就不会那么大，因为有些单位的职称并不能影响到工资，或者说工资涨了，但是缴费的基数没变，其实也不会影响到退休的待遇。这样的情况还是比较常见的，比如公司把工资分为两部分，基本工资很少，绩效或者其他补贴也不少。
现在大家对职称和退休后的退休金关系是否重新有一个认知呢？如果还有不明白的地方，可以关注我的后续文章，继续为大家解惑。
