书名:《重新定义公司:谷歌是如何运营的》
作者:埃里克·斯密特等
出版社:中信出版集团
出版时间:2015年9月
字数:27.6万字
本书由谷歌高管乔纳森，埃里克合著。从企业文化、战略、人才、决策、沟通、创新六个方面入手，全面解密他们执掌谷歌十余年的内幕故事，旨在反映一个成功企业、新兴企业或是新创企业的发展阶段。
这个过程构成一个良性循环，使得公司能发展得越来越大，但始终保持高效运转。
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全书正文部分只有不到300页，前面有大概20页的前言简单介绍了谷歌，后面还有30页的注释。
是的，与其他书将注释放在每页下面不同，它将所有注释排在了最后。虽然它看起来很厚，其实是因为纸张质量太好。从前言开始，你就感受到观点的冲击。
读完全书，觉得谷歌几乎在方方面面都颠覆了我对大公司的想象，真的是重新定义了公司的概念。
也因为太新太全面，这样的架构可能很少有公司能完全做到。不过，哪怕做不到，也不妨碍我们朝它的观念看齐。
比如:
1.无比相信创意精英的能力，他们也相信谷歌人都是创业精英。
2.至于如何才能招进创意精英，谷歌有一套非常成熟又被高管严格执行的招聘机制，他们相信这也是企业最好的投资之一。
3.信赖技术洞见而非市场调查。
4.相信聚焦用户，提供高质量的产品，才能立于不败之地。而不是过于担心来自竞争者的挤压。
5.敢于拼搏，不怕失败，相信发布才是最佳的商业决策。
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