第六天
今天读了《卓有成效的管理者》
作者德鲁克
读了10%。
看到一句话“管理的书籍，基本上都是讲如何管理别人，但本书讲的却是如何让管理者管理自己，使管理者本身变得更加卓有成效。”
一直以来都以为管理就是管理别人，但就如德鲁克所说“管理者能否管理好别人，从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管好自己。”这句话算是说到心坎里去了，自己都管理不好的人怎么去管理他人呢，你有什么理由，有什么条件去管理别人呢。
就像欧姐姐在我昨日的打卡文章下面的评论讲，在成为管理者的初期，首先要加强学习，提升内涵。这很适用现在的我。现在的我不就是因为什么都不会不懂才会茫然不知所措吗！才会在遇到事情时焦头烂额，怀疑自己。现在一方面我需要的是多读书学习，其次是在这些经历中慢慢学习，毕竟只有经历了才可以知道怎么去做，遇到的多了自然就好了。在这个过程中我希望自己能够拥有一颗强大的心。
不要像前两天遇到事情就想要放弃不做了。要相信，越是难的时候，越是离成功最近的时候。
今天学习到一个点，在最初成为管理者的时候，不要弱，不然别人就会觉得你这个组好欺负。我们咨询部门的一位老师，新签了学生，却指定老师去带。分老师本是学科组长的事。那位老师课太满外加身体不太好没法带，但这位咨询老师咬住那位老师还有空段可以排，非要我排这位老师，百般无奈之下向其他学科组长求助，他说，就回一句“排课是由学科组长排的，他这样做不符合流程。”这位组长告诉我，你如果按照他说的做了，那下次他就有理由指定学科老师了，时间长了，你怎么做。后来想想也是。自己果然太嫩，不懂这其中曲折。还有，我要带领整个组强大起来，让每个老师都可以接住所有来这里的学生。（因为来这里的学生要么是成绩很不好，要么是有问题的学生，还有那种来拔高的，成绩奇好的那种，这两种学生都不是很好带）
总之路很长，但我选择走下去。
