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借用客家话，“盏”意为有趣。目前各大学，大中专学校进入了白炽化，随着人口红利的减少，基层岗位更是激烈，僧多粥少，固然竞争激烈。
（一）三好企业才有戏
哪三好？环境好，福利好，工资好！如果是大企业，又顶着什么五百强，上市公司之类，那招聘姐姐必定自信满满，公司的介绍琅琅上口，讲的头头是道，
招聘姐姐马上在微信群上图：公司车间环境，伙食，活动环境。还时不时在群里丢几个小红包，还玩转时尚H5和Q版海报。硬是把微信社群当成了经营的模式，不同的是没有直接盈利。
（二）宣讲能说会道还要有新意
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比如说，搬上老外一起来助阵，参观，访问，高层互访……加深双方印象，同学们围观率也高。招聘姐姐趁势推出“海外实习生计划”，“全球实习生轮岗计划”……
学习福利应接不暇，当然，最关键还得学生够牛。
（三）实习的规划图
招聘姐姐最最了解学生的是，实习为了获取经验，更重要的是能否吸引他们留任。
不是每个学生都能适应公司的方方面面。实习期也是双方最佳的恋爱期，在过程中发现双方的优缺点，继而再做出选择。
实习生不管哪方面，最重要的是自己内心想做什么。做到什么程度，务必知道大方向，这样才能有的放矢。
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