#这样读书就够了#
“从读书到拆书”，有两类学习，一类是“以知识为中心的学习”，另一类是“以自己为中心的学习”。以知识为中心的学习也叫“学院式学习”，通常是以通过考试和科学研究为目的，主要强调对知识的理解、记忆、归纳、解题。以自己为中心的学习也叫“成人学习”，学习者以自我为导向、关联经验、强调实践、聚焦于解决实际问题和提升能力。今天主要是说“成人学习”。读书的最终目的就是将学到的东西进行内化和应用，实现能力提升和行为改变。
那么，如何才能更好的读？可能很多人读一本书，就只是从头到尾看一遍，包括我也一样，我基本很少去做读书笔记，也就没有将读到的知识进行内化和应用,好像读完整本书只是在知道了这个层面，却没有然后。
书中提到“日清工作法”，在我们的职场工作中，你有没有使用过日清工作法，你有没有做到今日事今日毕，有没有做到今天完成的事情比昨天有了质的提高，有没有给自己明天的目标比今天的目标高呢？如果没有，那是否可以考虑这个工作法是否对你有用，如果有，那可以用到我们的工作中，提高工作的效率以及自我提升。这样的话就已经将读到的知识运用到我们的实践中了。
在本章的第二小节提到很多人会报一些培训课程，并且这些培训课程一般都很贵，同样的一本书的内容，培训课程的费用会远远超出书本本身的价格，但是当你真正去参加完培训课程后，能更好的理解一本书的内容，并且可以运用到实践，比自己拿着书看完的效果差别很大。前段时间我报名了猫叔的万人共读联盟，和大家一起读了“一年顶十年”这本书，其实在还没有开始之前，我就已经把整本书都看了一遍，但是我觉得效果不是很好，真正开始这次共读活动后，每天有专门的领读人员会进行本书的章节分享，根据书中的内容和自己的亲身实践将自己的经验在群里做分享，我觉得每个领读人都好厉害，都是在自己各自的领域有结果的人。导师每一次的分享我都有认真的去听，每一天也会打卡分享自己的心得体会，也会逼迫自己去不断的输出。也通过这次共读，更加深了对这本书的理解，还有学到的一些方法会尝试去实践。
培训课程之所以比自己阅读更有效，主要是基于一个公式，这个公式能有效促进学习的因素。对于自己阅读，图书=核心知识+书面表达。那么对于培训课程，培训=核心知识+口头表达+X。同主题的图书和培训课程，核心知识相差不大，同样的信息，通过视觉和听觉输入差别也不大，所以，培训=图书+X。由此可见，同主题的图书和培训，最大的差距就是这个“X”。这个“X”能够真正帮助学习者把核心知识转化为我们自己的能力，即“拆为己用”。学习者在拆为己用的过程中反复“体验”和“反思”，可以更好地将知识转变为自己的能力，从而改变自己的行为，将知识应用到工作或生活中。
那么如何进行“拆书”？书中提到了“拆书法RIA现场学习”的公式，RIA=阅读拆页+讲解引导+拆为己用。其效果和培训的效果一样，拆书家选择原页拆页，请学习者阅读；然后讲解引导，促进学习者的理解并联系自身；最后催化促进，促进学习者反思经验，将书中的知识拆为己用。
从“读书”到“拆书”，其最终的目标就是把知识转化为自己的能力，做到学以致用，知行合一。
