01
“因为不能相互利用的人际都很鸡肋。”
身边必然是些穷亲戚，不然自己瞎折腾啥。有钱有势的三姑六婆堪比百度网盘搜索引擎，资源说有就有，新手上路靠长辈无压力。别说实习，正式工作都能光速上岗。
其次没优秀的人际关系走内推渠道，这跟上一点区别在这是自身的人际，学长学姐同学朋友老师都在范围内。
再者就算有人，但因为这层人际中间隔了几个人，不好意思拉下老脸拜托，人家也未必尽心尽力帮忙。
对不起就是这么现实，如果你是有资源不愿意利用的富/官二代，请你私信我，赐人一职胜造七级浮屠谢谢厚。
02
“因为他叫我面试记得带作品。”
下载实习僧打开，引导页唰唰翻过，瞄到最后一张是HR与求职者的对话框：
– “面试记得带作品喔。”
– “好的谢谢。”
嗯，刚装上软件就想卸载不是没原因的。
那你还是卸载吧，HR不通过作品了解你的能力，难道听你吹牛逼。(尽管面试全靠吹牛逼)
小白的内心活动如下：
“没有累积作品是我的问题，但我有自信如果做的话可以做出好的作品。”(嗯是你的问题，后面那个是幻觉。)
“我做过很多作业，但都称不上作品。”(嗯还是你的问题，还不明白的话，抬走，下一个)
当我想到我居然没有拿得出手的作品时，我开始质疑我对这个行业的热情，还是说我对拿得出手一词有什么误解吗。
我真的没写过产品文案，我以为不是提笔就能写的，要选择品牌，分析市场，定位产品，提炼卖点，洞察受众，找到痛点，结合品牌，搜肠刮肚，提出策略，下笔，改改改改改的N次方，睡一觉起来再看感觉是否想撕了这个垃圾idea，如果是，恭喜从头再来，如果否，拿给别人看，获得反馈再修改润色。
要给甲方爸爸提案了，那么请继续保持微笑，一切才刚开始。
我迫切想做的是这种文案，现实是现在全中国都是文案=新媒体运营，即使广告公司的文案也要写公众号，在小公司文案直接=所有文字相关的工作，我仿佛看到了自己写鸡汤和追求爆款的未来。
新媒体运营火啊，市场需求大，不管大小公司不管有几个粉丝，都要招个新媒体运营，他们相信落后就要挨打，跟风才能扬帆远行，好像一个公司没有微信公众号就low得不要不要的。
新媒体运营这门学问没有可以从西方借鉴的著作，谁先火起来谁就是意见领袖，大家都跟着发财致富。
做新媒体入行门槛低，只要不是让你去运营几十上百万粉丝的大号，操作起来都可以说是简单的有规律可循的，理论知识相关专业的都懂。至于编辑器的使用，无他，唯手熟尔，而搜集整理能力都是经验里混来的。
又被意识带跑偏了，回到正题，如果真的没有作品，是不是就得滚回去潜心修炼，不能在实习中累积吗？那就要问HR了，在他眼里的你一脸诚恳坚定地你说你热爱这个行业，却拿不出相关作品，那你真是假大空的典范。在此代他送你一句“回去等通知吧。”
我们妄想对方看自己第一眼就觉得“诶(此处音调上扬带转弯)这姑娘/小伙骨骼惊奇是个奇才。”当即拍下大腿，不错，收了，可能吗？
请羡慕那些不需要看作品的职位三秒钟，羡慕完了赶紧着手建立作品集。
03
“神明啊佛祖啊古娜拉黑暗之神啊，让我成为有经验的人吧。”
为什么第一份实习最难找，看了这么多招聘，都注明有xx经验优先，优秀的人在哪都有优先权，没经验的人在没经验的死胡同里鬼打墙。
期末考之际我和室友整天泡图书馆，不学习，就找实习，做简历，本想做个酷炫狂拽屌炸天的H5，却在逛知乎时被一句“再花哨的简历也掩盖不了你空白的经历”扎心了。
再看一眼呕心沥血各种改却摆脱不了“微信里的ppt”之称的H5简历，仿佛在看一坨堆砌了很多png的花哨翔，怎么看都是一坨翔。
扪心自问这几年你都在干什么。
第一年我在社团做个小干事，学了技术拿了证就开始义务上门修电脑，最多时寝室放了5台，却没有跟任何机主成为有三面之交的朋友(他们也许有人存了我的电话，备注是修电脑的)，只是总会被电脑出故障的朋友想起，啊，忘了修电脑这回事吧。
第二年当干部了，笔试面试挑选了心仪的干事，带着他们搞宣传，办活动，各种节日庆典周年晚会，引导他们走我们走过的路，最后挥挥手，网盘交给你们了，单反交给你们了，办公室交给你们了，社团全给你们了。
第三年通过朋友介绍有了一段新媒体运营实习经验，在校做的，算是兼职，室内设计行业，主要工作是对行业资讯和图片进行收集、整理和发布，在编辑整理能力方面混了点经验，很遗憾文字方面几乎不需要个人风格，我的风格又很个人化，没什么挑战性，注定做不长久。
如果你的大学经历以及过往实习经历可以不带废话地写五千字做素材提炼到简历中去，尽情去投吧，五百强的大门为你敞开。
04
“他们公司写着学历要求大专，可我本科都要把头削尖了往里钻。”
985/221名校毕业都在抱怨找不到实习，你去采访一下十八线城市小二本的学生，看他，看他想跟你说话吗？
对于学历硬性要求，只能望而却步，没什么好说的，学院派想要学院派，大公司想要起点高的人才，合情合理。
05
“因为校领导是我实习路上的绊脚石。”
一般实习期要求3-6个月，偏有奇葩的学校领导实习时间乱安排，想让你去就去喊你回来上课你就得回。
喵喵喵？？以为现在工作这么好找的吗？
当然这种脑残学校大概只是少数，但我相信你的学校还是会在实习期间不时请你回校。
在此友情提供的解决方案有——
A.请假(请不到的)
B.找人代课(请不起的)
C.逃课(要学分的)
D.远程办公(劝你辞职)
06
“因为我懒得花心思在简历上”
投了几个简历石沉大海心如死灰两腿一蹬一蹶不振嘤嘤嘤自拍发票圈，不想着改改，据说人家的好简历都是修改了20次以上的，你要不爬起来改改？
可能你千里迢迢赶来北上广深，15.6寸的笔记本太重没带出来，要不你去楼下网咖包个机？高清大屏体验超爽的我不骗你。
07
“因为我无法跟歪果仁谈时政。”
四级过了，人家要求六级，六级过了，发觉别人的雅思托福虽然不出国也有含金量。
就说我，无意(呸)瞥了一眼奥美的要求，明明一广告公司，虽然是国际的，招AE怎么看都像在招翻译。
我裸考的CET6，英语一直荒废，做翻译实在是没有功底。高考过后又有多少非英语专业生认认真真学过英语，他们真的很棒棒惹。
不瞎逼逼了总之就是不够优秀。排除那些看英语单词的感觉如同我看数学公式的理科男(实在不想摧残祖国的花朵)，一般人我建议还是挤地铁时记点单词的好，用得上的。
08
“因为能力跟不上梦想。”
眼高手低这是我冲着天花板敷面膜时想到的，很奇怪大家都知道的事实我还需要灵光乍现似的起身。
这个词通常是和应届生捆绑销售的，我看过的无数实习岗位要求里有一个写着“眼高手低者，不要！！！”硬是打了这么多感叹号，看来有故事，可能被伤过。
像我们乡里来的眼高手低的概率就很低，物欲横流的社会，我们操着一颗平常心默默相信努力就会做得更好，想想就励志。
09
“因为内向而被人家怀疑有猫病。”
去年去一个本土4A考察，总监说“异常内向的人不适合广告行业”
他说的很对——“不能怯于沟通交流，沟通是我们这个行业的基础。”
沟通是大部分行业的基础，但唠嗑不是。这么说内向的人一般行业都不适合，被贴上内向标签的人在看到要求活泼开朗爱唠嗑的岗位描述时犹豫不决，“明明其他要求我都符合，就这一点束缚了我”。
我不以为人来疯自然熟就能得人心，我以为刚认识的人贴上来巴结做作很恶心，他只要在工作上会主动，对人礼貌和善良就好，当然只是我以为。
我不觉得咋咋呼呼的外向者比沉稳内敛的内向者更能做心思细腻的活儿，内向者只要表明自己愿意主动融入集体，愿意就工作要求努力尝试不一样的自己，他也会发挥自己的价值。当然这只是我觉得。
是这样的，我建议内向的大家去搞艺术。
但是艺术不是想搞就能搞的，你先得倒回去十几年，大把烧钱，从娃娃抓起培养艺术气息，小学学基础，中学强化提高，慢慢长大了搞点行为艺术，最后在进疯人院之前你还是先得找到实习。
内向没有错，但最好同时人格分裂。工作时拿起十二万分精神与人沟通，下班后一个人蜷缩在角落看书补充元气，或是漫游在霓虹城市背光处吸收灵气。
至于所谓异常内向者，建议联系一下我的私人心理医生(我自己hhh)，没有资格证好歹我做过自闭症儿童训练中心的志愿者(呕)，我既心疼你的性格如此又好奇你的经历如何。
10
“因为内容为王，但别人先看的总是颜。”
颜值不高已经很尴尬了，偏偏颜值不高还往简历里放照片就更尴尬了，但据说不放被选中的概率更低，起码一张照片还能让HR的目光为你续1秒。
颜值起码能给你个面试的机会，有多少人因为颜值连面试的机会都没有，又有多少人因为颜值过上开挂的人生。
如果你长得好看，请不要告诉我，因为嫉妒使人发狂。
希望你们的人生都能开挂。：)
end -
