第一次，遇见这么有温度的社群
2015年，第一次听同事提到DISC，脑海中立马蹦出“Discover”，这也一直是我想了解的。立马找度娘问了，度娘很亲切的推送了海峰老师的照片。从度娘那，第一次真正关注DISC。当时的我，怕自己给忘了，还特地把DISC给记在了工作日历本上，心里也默默的记下了，我要到这来。。。
关于社群，我不想说，关于双证班，我更不想说。
不是因为不好，主要是因为我怕我说了，别人以为我在打广告。
一句话总结，在双证班，很热。
因为，太有温度。
海峰老师的妙语连珠，任堂主的温文尔雅，冯班主任的细心安排，尚峰团长的激情澎湃，我们的助推“宇宙美少女---宇哥”（我也不知道为什么八哥叫宇哥是宇哥，可能因为宇哥比较“汉子”）还有一直在教室外辛勤默默的鲍大姐等等很多很多双证班的伙伴。我一直在想，是什么支撑他们，这么有力量，这么有温度。慢慢的，我知道了，是S特质的爆表。
每个人身上都有四种不同特质的存在，随着不同的外在环境的变化，我们的行为特质也在发生变化。行为背后一定有动机，通过对行为的分析，找出对应的动机给予合适的解决方案。四种解决方案，总有一款适合你，✌️
想想我以前不算高的高D和C，看看我现在很高很高S和C。
任博老师说：这份报告还是很好的。我知道他是“骗”我的。
我心里默默的说：嗯，是很好的，只是变化有点显著。
与经验无关，一切都源于经历。
探索，我们首先要的不是对外界的探索。牛人太多，未知世界的探索就应该交给他们。我要的探索，首先是对自我的探索。如果，我连自己都不了解，又有什么脸面说要去了解别人？
DISC让我们从两个维度，四个角度去看待行为特征，是为了更好的帮助我们了解自己，了解别人，有更高的人际关系敏感度，这难道不是这个世界最需要的技能吗？成年人不在需要解决生理需求，至少也要开始着手解决社会需求问题。无论你现阶段哪个特质用的多，都要从解决问题入手。
内在的你，和外在的你，是否和总结表中你一致，通过测评报告，更好的了解自己，才能更好的调试，更好的应对这错综复杂的社会和更加错综复杂的人。
社会本来很单纯，复杂的是人呐！
重点-故事-证据-运用
这和我职业有关。
DISC，和我的一生有关。
我想，不管未来双证班还有多远的路要走，DISC一定能一直走下去。
F48翻转课堂、F49翻转课堂、F50双证班。。。
感谢让我遇见了你们，感谢DISC社群，感谢F49的小伙伴，感谢第四组更加亲密的小伙伴。
宇哥加油！小白加油！肖大神加油！思远加油！新婷加油！我，加油！！！
细心聆听，真心请教，耐心等待，等待遇见那个更好的自己！！！
