那天投简历的时候，只是想着投了那么多次简历，都没回应，再投个简历，当时备注一下，哪天要打电话问问吧。然而第二天一大早就打电话让我面试。
那天去面试的时候，公交车总不来，朋友的一个电话，我就差点没去面试。
迟到差不多半个小时，不在状态的随便聊了几句，然后就让我去上班，进去试用期。
那时听说好久没发工资，而且刚去的一个星期里，基本就没做什么事。但是不甘心上了一两个星期就走，于是决定做到年底就辞职，然而你却开始了对我的多番挑剔！
我直接领导让我做片子的时候，并没有告诉我要什么样的效果，于是按照自己喜欢的方式做。第一遍不行，我改。第二遍不行，我改。第三遍勉强可以。
后来，我们出去玩，然后拍了出去玩的过程。我领导让我随便剪，因为另一个同事剪另一个版本。剪好了，你说我没有内容应该添加文字。我加了文字，你说不符合主题。我蒙了！主题？从来没人跟我说要什么主题啊！你让我看微信公众号。我按照公众号的文案，加了文字，你说好多了。然后加我微信，问我，我和那个同事剪的有什么区别。
我又一次蒙了！然后我们部门被叫到一起开会，狠狠的被批了。
你问我，剪片最重要的是什么。我回答是文案！经过一番教育后，你让我写个关于公司的文案。我向文案咨询是否有公司的资料，文案告诉我没有，要知道公司的情况，只能问她，但是她在忙，只有第二天才有时间。还好，我们部门被训了之后，跟其他部门的聊了几句，让我大概知道有哪些部门，分别都做什么。
第二天，写文案，你看了，说没有深度，需要修改，我告诉你，我文字功底也就这样，改不了，于是你让文案进行加工。然后直到现在也没有然后。
有个比赛，我领导让我按照之前做的一个片子的样子剪。你看过后，不满意，给我看了别人的片子，于是我找了类似的模板改，然后你说好多了。但是你说文字内容要改，让文案帮着想想，文案说当时在忙，第二天再想，然后就没有然后了。
后来，一个发布会需要剪宣传片，我领导说按照之前那个比赛的当时剪，但是片子出来你不满意，说没有主题。于是我冒险用了冷色调，其他内容一点都。你说好多了。
然后你找我谈话。说再给我15天的时间，不然大家都不要再浪费彼此的时间。我想，既然我没有一点能做到你喜欢的，多待15天和少待15天有什么区别。于是我第二天告诉你，我达不到你们的要求，实在不行就让我走。虽然你说走还是留，由我决定，但是话题还是跳到我该如何学习上，经过一番教育，你让我写学习计划。
在写学习计划的时候，打听了一下才知道每个人刚去的时候，你都要先改造一番。
懂了，重要的不是通过不同的思想汇聚成同一个特别的作品，而是要学会不反抗。难怪第一被训之后，我领导说之前那个同事刚去的时候也是各种说、各种解释，但是现在也只会说“嗯”了。他让我以后只要说“嗯”就可以了。
嗯！我会学着怎么用你的方式跟你相处的，不较真，能不管就不管，大不了走人！放下曾经认真做事的态度，学着如何应付的习惯！
我不想那么认真了！我认真的想要去了解你想的风格，你依然不满意；我认真的决定了要离开，你却又不让我走！
或许未来的15天，我依然跳不开过去和我已知的模式，但是，我会学着怎么去应付你，让你知道我的思想已经被你改变。
心如亦图所示，然则生活却总是一次次狠狠的甩你几个大巴掌！
