今天看到一篇文章关于如何在职场中让自己更值钱，感觉很有道理。想让自己在职场中升值，请先好好思考下面三个问题：
1.你身边接触最多的6个人的身价是多少？2.你的能力在业内是什么水平？哪一项比较优秀？3.你有什么让人喜欢的特色？该如何表达给大众
以往选择职业的关键因素是“行业、企业、职位”：先选择行业，然后找到行业里最牛的公司，从基层职位做起，十年八年做到公司高层或者做到中层职位后跳槽到其他同行中小型公司成为公司高层，这算是以往职场升值的途径。现在不同了，变化太快，新行业、新企业和新职位层出不穷。中国的中小企业的平均寿命不到三年，用10年做到某个企业的中高层，结果到最后可能整个行业都没了。在这种环境中，过去那种“行业、企业、职业”的定位就慢慢没用了。因为老行业不吃香，新行业又不确定，谁也不知道谁好。除了那些大企业还有一定的说服力，其他新行业的新企业，很难看出它们的潜力，里面没准就有估值几十亿的企业。职位也不可信，因为所有的公司都有一套CXO的班子，大堂里的都叫经理，销售都叫顾问，厨子都叫营养师，也就是说，职位系统完全乱了。
职场价值发生这么大的变化，我们需要用新思维新方法论来应对。文章中提到三个职场底层逻辑“圈子、能力、个人特色”。
圈子——进入业内权威圈子，现在是信息爆炸的时代，有效信息在大众传媒渠道很容易被埋没，业内权威圈子利于第一时间接受相关信息同时可以建立有效的发布信息通道。所以圈子是现在职场的基础，我们需要利用微信群，线下聚会，业内培训等建立属于自己的圈子，利用圈子资源来学习，进步，增强实力。
能力——有了圈子后，需要在圈子里展示自己的能力，更多的是专业能力和整合资源的能力。刚入职时，是个小白，会时不时在群里说明自己的公司，自己的资源，合作模式，合作案例等增强自己的露脸机会。慢慢的业务客户都多了起来，无需时不时去做说明，不过也会经常关注圈子的动向，有合适机会会展示自己的专业性及给群友提供力所能及的帮助。记得几个月前，我看到其中的一个高端极客营销群里在讨论销售和商务的区别，大家分别都在表达自己的认知，发布信息很快速，东一句西一句没有论证没有总结。我有三年的互联网销售经验，两年的互联网商务经验及两年半销售管理经验，于是结合自己的工作经验做了个综合性的说明，更多的是从自己工作中的案例及感受出发去做类比，最终给予总结性说明。这样一来在群里讨论的童鞋基本上都记住了我，记住了我的公司及我所拥有的资源。
个人特征——现在信息爆炸，每个人每天都接受巨大的信息量，我们需要增强个人标签，并且对个人标签进行管理，形成统一认知。逗比型、专家型、活力型、好学型、冒险型、热爱生活型等等。每个人都需要找到自己擅长的方面，让自己的个性标签更加鲜明，从而得到更多机会。
希望朋友们都可以越来越值钱，晚安！
