不知不觉,又看书到这时候。由于今天要去面谈一份偏薪酬绩效方面的工作,因此特来临阵磨枪。这本书是2011年自考教材,当年的我,尚未从事人力资源相关工作,对书中的理论,也仅仅是概念,毫无实际操作,更谈不上太多的体会。直到目前,从业近五年,有过不少案例,再次看这本书,有了很多体会。看来,再好的知识,再全面的书籍,如果不用,那就真的只是读书了。定期把书回过头来反复读,才能有所突破,甚至找到解决问题的新思路。
伙伴们,快来读书吧!
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