本想分享一点轻松的书籍，让自己轻松一点，但是几经纠结，还是把大咖的这个幸福系列，继续分享完。今天分享的是《持续的幸福》，它是《真实的幸福》的补充。
现在让我问你一个问题：为什么你富有，并不等于你幸福？
让我来介绍一下著名的伊斯特林悖论，它有两个关键
1.金钱越多，生活满意度越高。
2.钱越多，达到生活满意度递减点的速度越快。
让我举例来说明这个悖论：如果你没有钱，当你获得第一个10万元的收入，你会非常开心、非常高兴——欣喜若狂。
下一次你要达到相同的喜悦程度，可能需要获得200万的收入，再下一次，你想要获得同等程度的喜悦，可能需要获得5000万的收入，再下一次列？可能是50亿，再下一次列？
鬼都不知道财富是否能够给你带来快乐？
微软的比尔 盖茨为什么把公司交给职业经理人打理，自己去做慈善？
阿里巴巴的马云为什么宣布退休，把公司交给张勇？
因为财富能够给人带来的幸福只有短短不到3个月的时间，财富带来的幸福是不具备持续力的，只有短暂的时间，所以财富只能提高你的生活品质，不能带来长期的幸福。
书中提出了二个问题，发人深省：
问题一：你的父母希望你收获什么？
他们大多会回答的是：健康、快乐、成功等等，其实质是幸福；
问题二：学校会交什么？
语文、数学、计算机、纪律、考试、工作，思考方法、成就等等，其实质是成功的方法。
注意：这两个清单互不相干。
美国的教育和中国的教育都有太多的相似之处，人生最重要的事，在学校中却没有得到传授。
为什么在如今的社会里，患心里疾病的人越来越多？有抑郁症的人越来越多？
为什么人们的生活水平不断提高，但是人们却越来越不满意？
这是因为现在中国有一种扭曲的价值观——以财富作为衡量人成功的标准，误以为成功就会幸福。
人们拼命的冲向财富那座金碧辉煌城堡，却不知道里面的很多人也很迷茫，里面有的人在不断的追求做各种刺激的事，好让自己有短暂的快乐，然后再奔向另外一种能带来短暂快乐的事。
财富城堡中也有另外一些人无比的焦虑，他们焦虑自己的资产不能保值，自己的资产在贬值。
有人说老板是一个高危行业，他们在50层楼上不停朝底层的员工嘶声力竭的喊：你们要努力！要努力！
而下层的员工朝上面的老板喊：我要加薪，我要加薪！
当单一的财富价值观在社会蔓延，就说明这个社会患病了。
一个多元的社会只有一种衡量标准，从客观上讲，这是不科学的，从主观上讲，这是要让80%的人痛苦。因为根据二八法则，一个社会中只有20%的人才能脱颖而出，这是客观规律，80%的人去追求财富的标准，肯定不幸福。
所以想要让自己的人生不焦虑、不痛苦，过的幸福，财富和成功只能作为其中一个指标。
那什么会给你带来幸福？
坏消息是先天的基因占了50%的比例无法改变。
好消息是剩下的50%可以通过训练让你获得幸福：
亲密的伴侣、良好的人际关系、温馨的亲子关系，找到自己的优势，去做有意义、让自己快乐和自己优势交际的工作——即MPS模式，上篇分享中提到的积极情绪、投入、意义、成就都可以让你收获持续的幸福感。
想要获得幸福，先从一件小事做起：
每天晚上睡前记录三件值得感恩的事，或是三件快乐的事。
对，你想的没有错！幸福也可以就是这么简单，相信我，记录下去，你会比大多数人都幸福。
