彭婆小学张利兰

        正面管教是一种不同的方式，它把重点放在创建一个相互尊重和支持的班集体，激发学生们的内在动力去追求学业和社会的成功，使教室成为一个培育人、愉悦和快乐的学习和成长的场所。这是一种经过数一年实践检验，使全世界数以百万计的教师和学生受益的黄金准则。本书详细介绍了将正面管教理念用于学校的方法和教室管理工具。             

  1、正面管教:一种鼓励模式

        书中有云:孩子们需要鼓励，就像植物需要水。鼓励对于孩子们的健康成长和发展是至关重要的。鼓励，如阳光雨露，可以滋润人的心灵:鼓励是一种良好的内心抚慰，给人愈挫愈勇、重头再来的力量:鼓励是一种深层的唤醒，唤醒内心的觉知。

      2、转变思维，才能更好地鼓励

        空泛的鼓励不但不能激发学生进一步探究的能力，反而容易让学生产生虚荣心，所以，鼓励时候，我们更要客观描述学生好的行为，不忘加上后续期待，引导学生看清未来要继续挑战的任务。这些对优等生不难做到，但对潜能生们，就需要更大的教育机智，看清需求，适时鼓励。

        3、生的道路融入学生，和善而坚定走鼓励学

        教育界同仁经常说这样一句话:“老师教几年级，就是几年级的水平。"这里的水平，不是说一个老师的综合素养，而仅仅是认知水平。这也是很多成年人能把小学数学题目做对，但给孩子讲不明白解题过程的原因之所在。反之，如果教师不把认知水平调校到所教学生的水平，那他又何尝能教好学生呢?

        班集体是有温度的，这与老师的定位有关，老师如果只在一旁，能辐射一部分，但容易受热不均，但是，如果走到班级的中间，走进学生，那他就能温暖全班人。

        我对书中的一句话甚是喜欢，一个行为不良的学生，是一个丧失了信心的学生。的确如此，一个孩子表现出所谓不良的行为背后也许隐藏着偌大的情感需求----缺失自我价值感与归属感，从而变相表达着自己的情绪。那我们更应该鼓励他们以帮助他们找到归属。